33问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源管理战略的内容
人力资源
规划包括几个
内容
呢?
答:
制度化管理等
内容
。4 、人员规划:人员规划是对企业人员总量,构成,流动的整体规划,包括人力资源现状分析,企业定员,人员需求和供给预测和人员供需平衡等等。5 、费用规划 :费用规划是对企业人工成本,
人力资源管理
费用的整体规划,包括人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制。
人力资源管理
包括哪些主要
内容
答:
人力资源管理的
主要
内容
有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。人力资源规划:通过规划帮助组织预测未来的人员需求数量以及基本素质构成。招聘与配置:根据企业经营
战略
规划的要求,将合适、优秀的人才招进企业,并且将合适的人放在合适的岗位上。培训与开发:根据企业战略...
人力资源管理的
主要
内容
答:
人力资源管理
的主要
内容
如下:人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理,这些活动主要包括企业人力资源
战略的
制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、...
人力资源管理的
主要
内容
答:
人力资源管理的
主要
内容
有:一、是企业中哪些要素参与了价值的创造,这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地,现代经济社会是企业家、知识、资本和劳动。对这个问题的认识是人力资源价值链管理的基础 二、是企业中这些要素创造了多少价值,这涉及到人力资源管理中价值评价的问题...
企业
人力资源
规划包含哪些
内容
答:
人力资源业务规划:它包括人员补充计划,人员配置计划,人员接替和提升计划,工资激励计划和员工关系计划等
内容
。费用规划:费用规划是对企业人工成本,
人力资源管理
费用的整体规划,包括人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制。战略规划:是根据企业总体发展
战略的
目标,对企业人力资源开发和利用的...
人力资源管理
包括哪些
内容
?
答:
员工培训与开发:制定培训方案,达成培训目标,改进培训质量。绩效管理:明确绩效目的,细化量化考核标准,确保考核结果准确。薪酬管理:合理确定薪酬水平,设计薪酬制度激励员工,合理控制人工成本。员工关系管理:妥善处理劳动争议,维持良好的经营秩序。附注:
人力资源管理
定义 人力资源管理是根据企业发展
战略的
...
简述
人力资源
规划的主要
内容
答:
人力资源规划的主要
内容
包括人力资源
战略
发展规划、组织人事规划、
人力资源管理
费用预算等。人力资源规划叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取...
人力资源管理
包括哪些基本
内容
?
答:
做企业的工作就是做人的工作,懂得现代的
人力资源管理
方法,才能使沙龙获得源源不息的发展动力,保持旺盛的生命力。科学的人力资源管理包括以下
内容
:一、职位分析 职位分析大致有以下几个目的:(1) 更加明确或合理化现有的工作内容与要求,以便制定切合实际的奖励制度,调动员工的积极性;(2) 对...
人力资源
规划的主要
内容
是什么?
答:
(2)补充规划:补充规划也是
人事
政策的具体体现,目的是合理填补组织中、长期内可能产生的职位空缺。补充规划与晋升规划是密切相关的。由于晋升规划的影响,组织内的职位空缺逐级向下移动,最终积累在较低层次的人员需求上。同时这也说明,低层次人员的吸收录用,必须考虑若干年后的使用问题。(3)培训开发...
人力资源管理的
基本
内容
和特点是什么?
答:
人力资源管理
的主要
内容
包括以下几方面:1.人力资源战略规划 企业为适应内外环境的变化,依据企业总体发展战略,并充分考虑员工的期望而制定的企业人力资源开发与管理的纲领性长远规划。人力资源战略规划是企业人力资源开发与管理活动的重要指南,是企业发展
战略的
重要组成部分,也是企业发展战略实施的有效保障。2...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜