33问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源许可证派遣后果
劳务资质和劳务
派遣许可证
有什么区别
答:
劳务资质和劳务
派遣许可证
的区别如下:1、劳务资质是指劳务分包资质,企业要进行劳务分包需满足一定的行业标准并通过资质审核;2、劳务备案是建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制的过程;3、劳务派遣许可证是指从事劳务派遣业务的单位或个人必须向
人力资源
社会保障行政部门申请行政许可,且需满足包括注册...
人力资源派遣许可证
需要会计证吗
答:
人力资源派遣许可证
需要会计证。根据查询相关公开信息显示:劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位,在单位内需要有会计职称,因为要统计员工的工资,和薪资状况,会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准。
劳务
派遣许可证
有什么用
答:
由省级机关受理,是由省
人力资源
和社会保障厅核实批准颁发的
许可证
之一。主要用于规范劳务
派遣
服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理;2、国内劳务派遣和国际劳务派遣。充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和广阔的职业选择。
劳务
许可证
是什么,是营业执照吗
答:
不是营业执照。指劳务
派遣许可证
。劳务派遣许可证使用范围:是
人力资源
服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务...
人力资源派遣证
怎么办理
答:
办理劳务
派遣许可证
需要哪些资料:1、营业执照、公章、法人身份证;2、租赁凭证;3、消防验收证明;4、公司照片(三张以上,其中一张带招牌);5、社保号、员工花名单;6、办公设备清单、
人力资源
系统。办理流程1.申请。申请单位应按照要求,准备相关申请材料;按照许可权限,向许可机关提出许可申请。2....
人力资源许可证
的作用
答:
经营性
人力资源
服务机构从事 劳务
派遣
业务的,执行国家有关劳务派遣的规定。法律客观:《人力资源市场暂行条例》第十八条 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务
许可证
。 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业...
建筑劳务公司需要办劳务
派遣证
还是
人力资源许可证
呢?
答:
这需要看你们公司需要哪一种用工形式,俩种都可以用做单位用人,《
人力资源
服务
许可证
》可以开展劳务外包,《劳务
派遣
经营资格证》可以开展劳务派遣,这就要知道劳务外包和劳务派遣有什么区别了,根据我下边给你二者之间的区别,你看看你们哪个适合你们。\x0d\x0a劳务外包与劳务派遣区别: \x0d\x0a一...
去
人力资源
公司上班,说没底薪靠谱吗?去那上班之前还要了解那些_百度...
答:
在去人力资源公司上班之前应该要了解这个公司以下几点。一,这个公司规模怎么样?如果是路边的那种小劳务公司,你就不要去了。二,这家公司有没有相关资质?比如劳务
派遣
许可证和
人力资源许可证
,必须有其中一样。如果都没有,你掉头就走。三,在周边打听一下这家公司的口碑怎么样?如果不太好就不去了...
劳务公司分公司用单独办理
人力资源许可证
吗
答:
不用单独办理。根据《中华人民共和国劳动合同法》可知,如果总公司所办理的
人力资源许可证
和劳务
派遣证
上没有限定许可区域,那么分公司可以直接使用,如果有限定区域而该分公司不在许可区域内,则需要总公司去增加相应的许可区域。
劳务
派遣
经营
许可证
怎么办理
视频时间 02:26
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜