33问答网
所有问题
当前搜索:
人员占比率怎么算
绩效考核得分80分,主管评价90分,总得分是多少?计算公式是
怎么算
答:
采纳率:100% 帮助的人:66.5万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 你所给的
比例
是绩效考核权重,也就是说,自己评价占30%,线长评价占35%,主管评价占35%.假如你自己对自己评价是90分,线长评价是80分,主管评价是70分,你的最终得分为:90×30%+80×35%+70×35%=79.5绩效考核常用
计算
公式2014-04-10...
关于员工的忠诚度
怎么
测试?评估的方法?
答:
而这本身需要考虑顾客态度,行为等多个变量.根据本书第二章的论述,知识型员工忠诚度与顾客忠诚密切相关,对顾客忠诚度的培养有重要影响.对知识型员工忠诚度的科学评估,可为顾客忠诚度的评估提供一定的依据.比如,根据有关顾客忠诚度与知识型员工忠诚度的相关关系的定量结论,在
计算
出知识型员工流失率的同时,...
保险业发展面临的问题
答:
我国人均长期寿险投保率远低于世界平均水平,保险作用发挥的还比较有限。最后与金融体制改革发展的要求不适应。我国保险资产占金融业总资产的
比例
为4%左右,而这一比例在发达国家则高达20%。2、中国保险业的诚信缺失。据2008年底,国务院发展研究中心和国家统计局中国经济检测中心在对国内公众保险情况调查显示:...
财务分析报告
怎么
写
答:
包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售,以及影响销售量的滞销产品种类、库存数量等\x0d\x0a(二)成本费用变动的主要因素\x0d\x0a原材料费用、能源费用、工资性支出、借款利率调整对利润增减的影响\x0d\x0a(三)其他业务收入、支出的增减变化\x0d\x0a若其他收入占主营业务收入10%...
怎么
看待各个保险公司的理赔效率以及投诉率,聊下你买保险的想法_百度知 ...
答:
从投诉事项类型看,保险公司合同纠纷类投诉中,承保纠纷5651个,
占比
41.29%,主要反映销售
人员
对条款讲解不清、未尽告知说明义务、对方明确拒绝仍拨打电话等问题。理赔/给付纠纷4230个,占比30.91%,主要涉及疾病险、医疗险和意外险责任纠纷,消费者对保险公司以观察期出险、带病投保、不属于理赔范围、疾病或伤残等级未达到...
背景调查
怎么
做(员工背景调查怎么做)
答:
6、第三方背调公司电话访问候选人提供的证明人,专业的第三方背调公司(例如傲信)还可以自主寻访多个有效证明人(HR、直接上司、部门同事、其他部门同事、供应商、客户、其他业务伙伴、社会机构
人员
、同学、合伙人等)进行交叉验证,多维度核实候选人的工作履历;7、第三方背调公司对收集到的信息进行分析整理...
如何
解决新员工离职率过高的问题?
答:
在咨询服务过程中,老板与人力资源部经理都给我们提出
人员
流动率比较大,新老员工搭配不成
比例
,造成业务骨干工作量过大,长此以往,骨干员工颇有怨言。 针对这个问题,我们在咨询过程中给予了特别关注,通过分析员工名册发现,上一年公司流出人员34人,占当年员工总数20%以上,其中有20位是在试用期以内,占流出总数59%,再...
求问HR在调薪时该
如何
巧妙与员工沟通?
答:
这么敏感的事,要
如何
开口讲,又该由谁来讲呢?说?不说?调薪沟通务必要开宗明义,过程要“透明化”,但结果要“保密”。以下是应该“透明化”,请确保你已清楚地将这些事项传达给员工。1.薪酬理念和制度:应该让员工清楚了解公司的薪酬组成,即固定薪、变动薪、福利等在整体薪酬中的各自所
占比例
。
员工
如何
提高质量意识
答:
采纳率:100% 帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 问题一:
如何
提高员工质量意识 众所周知,产品质量是影响企业生存和发展的重要因素之一,然而影响产品质量的重要因素就是员工的质量意识。人的意识决定行为,人的行为决定工作质量,也就决定了产品质量。员工的知识层次、认识深度、日常习惯等参差不齐...
我已经交了2019年的医疗保险多交了
怎么
办
答:
2015年城镇居民医保政府补助标准为每人380元,个人缴费为人均不低于120元。人社部社会保障研究所所长金维刚认为,居民医保目前筹资
比例
不合理,筹资水平的增长主要依靠财政,财政补助在整个筹资比例方面占的比重过大,个人缴费所占比重很小,会导致未来医保基金的压力越来越大。为弥补医保缺口,财政部部长楼继伟...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜