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人员控制总量是编制吗
控制总量是
什么意思
答:
控制总量的意思简单来说,就是有编制
,但是编制不落在个人身上,而是在单位。人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面,适用事业单位人事管理政策,同工同酬,同等待遇。而且人员控制总量内所有人员实行实名制管理,事业单位应当及时向同级机构编...
控制总量
的意思是
有编制
,但是编制不落在个人身上。
答:
控制总量意味着有编制
,但这些编制不直接分配给个人,而是属于单位。在控制总量的人员编制下,事业单位的员工一旦上岗,只要没有重大失误,就可以一直工作到退休,并享受退休金。他们的工资通常应高于当地城市的平均水平。什么是控制总量?简单来说,它指的是有编制存在,但编制不对应到具体个人,而是属于整个...
控制总量
的意思是
有编制
,但是编制不落在个人身上。
答:
一、什么是
控制总量
:控制总量的意思简单来说,就是
有编制
,但是编制不落在个人身上,而是在单位。控制总量内人员意思是不再新增员工人数,在人员总数不变的情况下,进行内退或辞退一些人员,再新招同样数量的人员,又或者内部人员之间调岗。制数人员一般是事业单位招考的岗位,待遇上享受
在编人员
同等待遇,...
事业单位中的
控制总量
备案制是什么意思?
答:
一般来说,
控制总量就是在编制总数的范围内
,选择部分编制作为备案,交由某人暂时使用。事业单位中的控制总量备案制指的是新招聘的事业单位工作人员,在其单位内部属于在编人员,待遇和其他事业单位人员没有差别,但是,其使用的编制仍然属于单位所有,一旦个人想要辞职,或者是离开工作单位,这个时候就会失去原...
控制总量
属于体制内吗
答:
1. 法律分析:控制总量并不属于体制内
。这一概念通常用于描述编制数量不足时,单位为满足用人需求而采取的备案制。通过控制总量进入单位的人员,在岗期间能够享受与事业编人员同等的福利待遇,尽管他们并没有正式的编制。因此,“控制总量”并不等同于人们通常理解的“体制内”概念。2. 根据《中华人民共和...
控制总量
备案制是正式
编制吗
答:
控制总量
实际就是浮动编制,不具体到个人,编制隶属于单位。简单来说,就是目前编制数量不够,而单位的用人需求较大,因此采取控制总量备案制来
控制编制
数量,但通过控制总量进入单位的人在岗期间享受和事业
编人员
同等福利待遇,只不过没
有编制
。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用...
控制总量人员是
什么意思
答:
控制总量人员是
指按照事业
编制
相关规定,控制该技术岗位的总量。各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例,严格控制高级专业技术岗位的总量,事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。这里控制总量人员的,那就是带编制的。带编制和聘任制有区别:1、待遇不完全一样:
在编
的待遇主要...
控制总量人员
与
在编
的区别
答:
区别在于
控制总量
人员没
有编制
,在编是“铁饭碗”。在编只要没出现重大失误,定期成功注册,只要不辞职,就可享受一切福利到终老,也就是传说中的“铁饭碗”。控制总量又称控制数、控制总数量、人员公知总量备案(管理)、
人员控制
数。是为了满足事业单位实际用人需求,逐步破除编制限制的新尝试。与在编同工...
控制总量人员
与
在编
的区别
答:
1.
控制总量人员
与
在编人员
的主要区别在于编制性质。控制总量人员没
有编制
,而在编人员则拥有稳定的“铁饭碗”职位。2. 在编人员,除非出现重大失误或违规,通常能够享受到定期的职业发展机会和福利,直到退休。这种稳定性是“铁饭碗”这一说法的来源。3. 控制总量人员,也称作控制数、控制总数量、人员公知...
控制总量
和事业编有什么区别
答:
1.
控制总量人员
和事业编的主要区别在于编制性质。控制总量人员没
有编制
,而事业编人员则拥有稳定的“铁饭碗”编制。2.
在编人员
,只要不出现重大失误并顺利完成定期注册,就可以享受终身的福利,这被称为“铁饭碗”。3. 控制总量人员,也称作控制数、总数量控制等,是为了满足事业单位实际用人需求而采取...
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