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人员管理基本原则的是
安监局罚款标准
答:
根据《中华人民共和国安全生产法》第九十二条规定:生产经营单位的
主要
负责人未履行本法规定的安全生产
管理
职责,导致发生生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款;(二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款;(三...
建设工程施工合同
管理基本原则
不包括那些
答:
合同
管理人员
应熟知以上法律并能够较为熟练地应用,以保证合同条款的合法性,从而才能保证条款的有效性。法律赋予业主的权利和利益是业主最根本的利益,如合同条款因违法而无效,则业主的根本利益就没有任何保障了。(二)合同管理应以建设工程的实际情况为出发点和突破点,保证建设工程在实现质量、进度、...
什么是薪酬设计?有哪些
原则
?
答:
一般可以参照:普通员工:
基本
工资和绩效奖金从比例为80%和20%;中基层
管理
:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售
人员
:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层绩效工资的比例要低一些。技术人员:基本工资+绩效...
四川三支一扶会计属于什么类
答:
属于财务类。财务
管理基本原则
:财务管理的基本原则包括系统性原则、现金平衡原则、收益风险原则以及利益协调原则。系统性原则:系统性原则是指财务管理是集团各成员企业管理系统的一个子系统,它本身又由筹资管理、投资管理、分配管理等诸多子系统构成。在财务管理中坚持系统性原则,是财务管理工作的首要出发点...
浙江省档案
管理
岗位资格证书
答:
1、坚持四项
基本原则
,热爱社会主义祖国,遵纪守法;认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规,履行岗位职责,恪守职业道德; 2、按有关规定,参加档案专业继续教育培训,取得相应的继续教育证书。 (二)大学专科及中专毕业的
人员
,需参加档案
管理
员资格考试。除具备上述基本条件外,还应在毕业后从事档案工作满...
薪酬
管理
论文
答:
忽视了薪酬设计的
基本原则
,即对外具有竞争性和对内具有公平性以及对个人的激励性。所以有些企业就走上了另一个极端,以高薪来吸引和留住一部分高层
管理人员
,甚至不惜以“天价”来博得他们的眷顾,这对其他知识型员工则显失公平。 (五)从战略上看 缺乏宏观指导,不能通过薪酬设计来关注和反映企业目标,不能有效地激励...
你认为一位优秀
的管理人员
应该具备哪些
基本的
能力和性格特征?为什么...
答:
在整个过程中,员工
主要是
具体实施,而中层管理者是要确保基层员工充分发挥其聪明才智、有足够的热情去完成这个过程。因此,在执行的过程中,中层管理者通过设定目标.安排
人员
、控制进程、沟通协调、评估调整,人员激励等组织推进能力达到
管理的
目的,中层管理者不仅要告诉员工完成某项任务的标准和时间,还要在执行过程中进行...
作为一名企业
管理人员
,要具备哪些素质?
答:
优秀
管理
者素质细化的96条一、
基本
精神 1.凡事合理化为目标 2.敬业乐业
的
精神 3.有品质观念与数字观念 优秀管理者素质细化的96条4.善于时间管理,有时间观念 5.追根究底,卓越精神,好还要更好 6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC
原则
7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向 8.从基础做起,不怕吃苦,不好高...
管理
会计的服务对象
主要是
( )
答:
管理
会计基本指引:管理会计基本指引在管理会计指引体系中起统领作用,是制定应用指引和建设案例库的基础。管理会计基本指引是对管理会计基本概念、
基本原则
、基本方法、基本目标等内容的总结、提炼。不同于企业会计准则基本准则,管理会计基本指引不对应用指引中未作出描述的新问题提供处理依据。管理会计与财务...
行政助理的工作内容是什么
答:
6.协助审核、修订行政
管理
规章制度,执行日常行政工作;7.传达通知、分发文件;8.安排公司各种会务和组织员工各种活动;9.接待访客并决定是否让主管或其他工作
人员
与之会谈;10.对公司各种文件和档案进行整理、归档;11.履行办公日常职责,如办公用品采买、管理和分发,维护记录管理系统和执行
基本的
簿记工作等...
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