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人在群体中可以获得的需要和满足的
需要的
分类
答:
爱和归属
的需要
指人要求与他人建立情感联系,以及隶属于某一群体并
在群体中
享有地位的需要。喜爱、归属、依恋和群聚
需要可以
给我们动力,但这要求我们不再担心更基础的驱力,比如饥饿、口渴和安全。这些更高级的需要让我们想要与他人交往,去爱他人或者被他人爱。尊重的需要指希望有稳定的地位,
得到
人们的...
团队利益和个人利益哪个重要?
答:
但是,个人利益和
集体
利益只
能够
做到大部分重合,双方只能够做到主要目标一致,任何一个集体,都不可能百分之百地
满足
每个成员的个人利益。2)个人和集体之间就是一个既矛盾又统一的关系。例如某一公司,所有成员的目的就是维护公司的正常运营,创造更大的经济效益,
获得
更多的社会财富。在这个问题上,老板...
你认为哪一种理论能更好地解释唤醒水平与运动表现之间的关系为什么
答:
驱力理论。又称驱力还原论
需要满足
论 所谓驱力理论,指的是当有机体
的需要
得不到满足时,便会在有机体的内部产生所谓的内驱力刺激,这种内驱力的刺激引起反应,而反应的最终结果则使
需要得到满足
。当有机体的生理需要得不到满足时,就会驱使有机体采取有意的行为去纠正这些身体的缺失或者障碍,所以,...
运用
群体和
个体写作文500
答:
2022-10-01 · TA
获得
超过2817个赞 知道小有建树答主 回答量:268 采纳率:98% 帮助的人:40.3万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1. 关于群体和个体的作文 个体与群体 我们每天都生活
在群体
之中,每天都能遇到一个问题,这就是:如何出来个体与群体的关系呢? 曾有人问一位哲学家:“一滴水怎样...
工作和现实生活中的管理者如何进行有效的激励
答:
人本主义心理学家马斯洛(Maslow),在其《动机与人格》一书提出了人的5种层次的不同
需要
,这5个方面的内容是:基本生活需求——安全感——归属感——地位与尊重——自我实现。企业要努力
满足
员工的各项需求,如提供稳定可靠的就业,满足员工的生活需求和安全感。归属感是指员工在企业
中能
有家的感觉,在这一层次上感情...
请问在市场营销中影响消费者行为的因素有哪些?
答:
2、外界环境为制约消费者行为的影响性因素,它包括社会因素和企业因素两个方面。社会因素主要有:社会交往。每个消费者都有自己的“社交圈”,他会购买与“生活圈”里的人大致相仿的消费品,如服装、住宅、耐用消费品、饮宴费等等。某种社会舆论和社会运动的影响(例如购买国货运动)。3、企业因素主要有:...
根据《大数据认知》,人的社会属性是 什么
答:
结果是:(1)他的力量过于单薄,不
能
完成任何重大的工作;(2)因其劳动
需要满足
他的各种需要,所以任何特殊技艺都不可能达到出色的程度;(3)因其付出的力量和成功并不是任何时候都相等的,所以他不论哪一方面遭到挫折,都不可避免地要招来毁灭和苦难.人只有依赖
群体
,才能弥补自身的缺陷,才
可以和
其它...
论述
需要
层次理论对管理实践有哪些启示
答:
对管理实践的启示:(1)人人都有需要,某层
需要获得满足
后,另一层需要才出现,管理者必须了解被管理者的需求,满足其最迫切的需求,引导他追求更高层次的需求,才能提高向心力。(2)生存与发展是人及人类一切活动的根本目的,相对于这个目的,安全是基础,交往是条件,尊重是保障。管理应该重视需求的...
职业经理人的职责是什么
答:
具体来讲,职业经理人主要做好两方面工作:一方面根据公司的经营管理状况,找出部门工作目标,拆分成任务,通过调动资源,进行有效授权,并对目标实现的情况负责;另一方面要带出一支队伍,培养帮助指导下属(从现象找本质),进行大量的在职培训,提升部门的整体水平。
简述马斯洛
的需要
层次理论
答:
马斯洛认为,尊重
需要得到满足
,
能
使人对自己充满信心,对社会满腔热情,体验到自己活着的用处和价值。5、自我实现
的需要
这是最高层次的需要,它是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度,完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说,人必须干称职的工作,这样才会使他们感到最大的快乐。
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