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人身损害赔偿司法解释第十条
请问甲乙俩人雇佣关系,俩人去丙公司干活,中间甲不慎勿伤乙,责任谁承担...
答:
”2、《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》对定作人的过错责任有相应的规定,该
司法解释第十条
规定:“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。”...
人身赔偿损害司法解释
答:
最高人民法院2003年12月26日公布的
人身损害赔偿司法解释
,在2004年5月1日正式实施。人身损害赔偿司法解释的效力第三十六条本解释自2004年5月1日起施行。2004年5月1日后新受理的一审人身损害赔偿案件,适用本解释的规定。已经作出生效裁判的人身损害赔偿案件依法再审的,不适用本解释的规定。在本解释公布施行之前已经生效...
人身损害赔偿
法律依据
答:
该
司法解释
就明确表明:为正确审理
人身损害赔偿
案件,依法保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国民法通则》以下简称民法通则、《中华人民共和国民事诉讼法》以下简称民事诉讼法等有关法律规定,结合审判实践,就有关适用法律的问题作如下解释:第一条、因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产...
人身损害赔偿赔偿司法解释
答:
《
人身损害赔偿解释
》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式,实际支出多少即赔偿多少的原则。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。定型化赔偿不考虑具体受害人个人财产损失的算术差额,而是损害赔偿的...
我们这种情况是否构成雇佣关系?
答:
要看具体情况分析:情况一:如果车是油老板的,司机按劳取酬,一般按雇佣关系处理,根据最高院关于
人身损害赔偿司法解释第
11
条第
1款的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这时,雇主承担的是无过错责任,即就算雇主没有任何过错也要承担所有的赔偿责任。当然,雇主在完全赔偿之后...
什么情况可以申请精神损失费
答:
《最高人民法院关于精神
损害赔偿
的
司法解释
》 第一条 自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理: (一)生命权、健康权、身体权; (二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权; (三)人格尊严权、
人身
自由权。 违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益,受...
雇佣关系
人身损害赔偿
责任
司法解释
答:
【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受
人身损害
,雇主应当承担
赔偿
责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道...
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的
解释
什么时候实施
答:
通过立法对 人身损害 案件当中的赔偿进行统一的监管是很有必要的,因为这样才能避免各方在赔偿的问题上矛盾进一步的激化,所以我国关于
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释 是早在04年5月1日开始就已经实施了,赔偿权利人和义务人对人身损害案件的赔偿争执不下的时候,都应该对此部
司法解释
有所了解的。 人身损害赔偿...
我被别人打了住院了误工费怎样
赔偿
答:
受害人有固定收入的,误工费按照因伤害导致无法工作的实际时间进行计算。受害人受伤前无固定收入的,可以根据其近三年的平均收入水平进行赔偿金额的计算,也可以根据法院所在地同行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的
解释
》 第七条 误工费根据受害...
交通事故
人身损害司法解释
答:
第二十四条 本解释自2004年5月1日起施行。2004年5月1日后新受理的一审
人身损害赔偿
案件,适用本解释的规定。已经作出生效裁判的人身损害赔偿案件依法再审的,不适用本解释的规定。在本解释公布施行之前已经生效施行的
司法解释
,其内容与本解释不一致的,以本解释为准。
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