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人际冲突有两种
根据
冲突
影响范围的不同冲突可分为
答:
2、群体间冲突:当两个或多个群体目标相互吸引但无法同时实现时,通常会出现这种冲突。例如,两个社区争夺同一资源。3、
人际冲突
:当两个人或多个个人目标相互吸引但无法同时实现时,通常会出现这种冲突。例如,两个人争夺同一工作机会。4、个体内部冲突:当一个人内心里有两个或多个相互吸引但无法同时...
如何缓解
人际冲突
答:
那你就要学会换位思考,站在对方的角度去考虑问题,因为角度不同,你得出来的答案也是不一样的,
还有
就是要有包容心,我们常常怀着一颗包容心去包容对方的错误,那么也会缓解
人际冲突
的。
沟通的艺术-处理
人际冲突
答:
管理
冲突
的三种方式:互补的冲突形态,伙伴之间使用不同的,互相增强的行为;对称的冲突形态,伙伴之间都使用相同的行为;平行的冲突形态,伙伴双方随着话题的转变在互补和对称
两种
模式之间转换;2、破坏性的冲突模式:四骑士 a、批评,这是对一个人人格的攻击 b、防卫,防卫是指一个人为了保护展现的自我...
宿舍
人际冲突
的原因有哪些?如何改善大学生人际关系?
答:
1. 大学生活摆脱了高中的束缚,学生们期待展现自我,这种释放有时会导致宿舍
人际冲突
。高中时期,宿舍严格的管理和共同的学习目标使得学生的个性没有充分展现。进入大学后,学生们有了更多自由,个性差异随之凸显,可能导致冲突。2. 地域和文化差异是引发大学生宿舍冲突的一个重要因素。南北方的性格和生活...
宿舍
人际冲突
的原因有哪些?如何改善大学生人际关系?
答:
宿舍
人际冲突
的原因有哪些?如何改善大学生人际关系?相关内容如下:1、单调的高中生活过后就是“有恃无恐”的放飞自我;大家可以回忆下自己的高中生活,特别是在宿舍发生的事情,是不是平淡无奇,除了下夜自习回去睡觉外没有多少记忆呢?其实,很正常,高中生活就是如此单调,一是由于宿舍处于老师的“...
有人的地方就有
冲突
,冲突是不可避免的
答:
互动性
冲突有两种
,一种是良性冲突,即能够支持群体的目标和提高群体的绩效,是具有建设性的冲突;另一种是恶性冲突,会影响群体内的
人际
关系,妨碍群体的绩效,是具有破坏性的冲突。冲突意味着心理失衡,大脑要想办法解决冲突以恢复平衡,因此,人们都向往自己身边没有任何冲突。但往往事与愿违,这种一厢...
待人处事没有“边界”
人际冲突
就是常态
答:
成熟不是指智力发育良好,而是说一个人能够游刃有余地处理自己和他人的关系,彼此之间能保持一个合适的距离。“刺猬效应”冬天刺猬相互靠近取暖,离得太近容易被对方的刺扎伤,离得太远又起不到取暖效果。强调了人际交往中的安全距离。四、
人际冲突
的根源是没有边界。每个人对边界的认知不相同。冲突就...
大学生
人际
交往存在的问题
答:
如有些大学生在与人沟通的过程中,开玩笑不分场合,不注意保护别人隐私,不懂得给别人留面子,这些行为都有损自身形象,不利于同学间进一步的交往。(四) “高期望”交往 刚进入大学校园的新生对
人际
交往的要求往往是理想化的,以友谊的理想模式为标准来衡量生活中的人际关系,导致高期望值与高挫折感...
人际
交往可以大体分为哪俩种
答:
朋友关系、学友(同学)关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观,然而
人际
关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响,甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。
根据布瑞克和凯利的分类,下列属于关系原则或角色上
冲突
的是...
答:
【答案】:B 解析:
人际冲突有
不同的层次和类型。布瑞克和凯利区分了三个层次的冲突。第一层次是特定行为上冲突。即双方对于某个具体问题存在不同意见,例如A选项。第二个层次是关系原则或角色上的冲突,即双方对于如何处理两个人的关系,在关系中各自的权利、义务有不同的理解,例如B选项。第三层次是...
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