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什么工作可以先预支工资
厂里
预支工资
找谁
答:
1、没有明确的规定说正式工
可以预支工资
,所以得看你所在工厂的具体情况,公司仁慈,就会同意预支,要是不同意,也在情理之中。2、如果个人经济上有困难,需要将已经
工作
的
工资提前
得到支取,那么只有想法以家庭困难急需用钱为由,向公司预借部分钱款,说明在工资发放时进行扣除, 一般这样的方法公司都会...
有没有
可以预支工资
的
工作
?或者有
什么
方法可以快速赚到3万?
答:
基本没有,不过要是你有较好的学历和经验的话,真的有急事,你
可以
找
工作
的时候和老板谈谈,之后签合同.可是可能你要到处试试.
我想
预支工资
,我车间最大的是科长,请问预支工资直接问财务还是跟科长先...
答:
当然要先同科长说,再由科长向财务申请
预支
你的
工资
。
预支工资
是
什么
意思?
答:
预支工资
是指员工
提前
拿到部分未来工资的一种制度。在企业中,预支工资通常是为了满足员工一些紧急和非常规的支出需求,如突发医疗费、家庭紧急支出等等。这种制度的实行,
能够
有效地提高员工的生产积极性和
工作
效率,同时也减轻了员工困难的压力,较好地维护了企业与员工之间的关系。实行预支工资制度需要考虑多...
公司
可以预支工资
给员工吗
答:
法律分析:首先要看公司是否与员工签订劳动合同,若已签,预付部分
薪水
还是
可以
的,若未签便可根据该员工的
工作
表现和应得薪水预付部分。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五条 公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
有没有
可以提前预支工资
的
工作
答:
一般正常的情况下,都是不
能提前预支工资
的,特别是你去一个地方还是新人
工作
快一个月,
可以
申请
提前
支付
工资
吗?
答:
不超过当月底薪的50%,且最高限额为3000元.例:员工张三4月份未发工资为2500元,5月份
工作
10天,可得工资1000元,则张三
可预支
金额为:(2500+1000)*50%=1750元因条款1、2所述需要
预支工资
,预支的额度不得超过本人月基本工资的三倍.三、预支工资担保员工预支工资需要公司内部员工做为担保....
临时工
可以预支工资
吗
答:
【法律分析】
预支工资
是属于企业内部管理问题,并非法规规定范畴,只要企业没有拖欠工资,并在劳动合同约定的时间发放公司,就不涉及违法。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准...
一般
工作
多久
可以预支工资
视频时间 00:35
预支工资什么
时候说合适?
答:
预支工资
最好在以下三个时间段说合适:1、员工入职满15天至60天,且
工作
期间表现良好的新员工,
可以
在公司每年年底进行业绩评估时,发现个人有加薪的空间,以业绩为资本向老板明确提出预支工资。2、员工入职以来无不良影响或旷工记录的,可以在每月15号下午15:00之后,前往财务办理预支事宜。3、员工出勤日...
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