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什么是职权
什么是职权
?
答:
职权
(Authority)亦即职务范围内的管理权限。同职权共存的是职责(Responsibility)。这种占有某职位,担任某职务时应履行的义务,称之为职责。职权、职责都是针对同一任务而言的,所以说,权责应相等,职责不可能小于也不应大于所授予的职权。组织内的职权有三种类型:直线职权、参谋职权、职能职权。
职权是什么
?你所在的职务付给你的权力吗?
答:
基本解释:指做出决策、指导他人工作以及发布命令的权力。详细解释 职务范围以内的权力。 清 端方 《请改定官制以为立宪预备折》:“更设丞参各官,划定职权。” 老舍 《四世同堂》二五:“他的热心绝不会使他侵犯了校长或任何教员职员的职权,或分外多管些闲事。”
什么是职权
职权是指管理职位所...
管理心理学 名词解释
什么叫职权
答:
职权
,指职务范围以内的权力。职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。
职责与
职权
的区别与联系是
什么
?
答:
区别:1、授权形式不同 职责是依法履行的责任义务;
职权
是法律赋予的特定权利。2、侧重点不同 职责更多的体现的是义务方面,职权则更多的体现权利方面。关系:职责只是一种职务的应尽责任,属于一种类型的义务。职权,是一种职务所拥有的权能,属于一种类型的权力(权利)。
职责和
职权
的区别是
什么
?
答:
区别:1、授权形式不同 职责是依法履行的责任义务;
职权
是法律赋予的特定权利。2、侧重点不同 职责更多的体现的是义务方面,职权则更多的体现权利方面。关系:职责只是一种职务的应尽责任,属于一种类型的义务。职权,是一种职务所拥有的权能,属于一种类型的权力(权利)。
职责,
职权
区别是
什么
?
答:
区别:1、授权形式不同 职责是依法履行的责任义务;
职权
是法律赋予的特定权利。2、侧重点不同 职责更多的体现的是义务方面,职权则更多的体现权利方面。关系:职责只是一种职务的应尽责任,属于一种类型的义务。职权,是一种职务所拥有的权能,属于一种类型的权力(权利)。
职权
名称是
什么
意思 职权名称指什么
答:
1、职务范围以内的权力。清端方《请改定官制以为立宪预备折》:“更设丞参各官,划定职权。”老舍《四世同堂》二五:“他的热心绝不会使他侵犯了校长或任何教员职员的职权,或分外多管些闲事。”
什么是职权
职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。职权是古典学者的一大信条:它...
职权
名称是
什么
意思职权名称指什么
答:
1、职务范围以内的权力。清端方《请改定官制以为立宪预备折》:“更设丞参各官,划定职权。”老舍《四世同堂》二五:“他的热心绝不会使他侵犯了校长或任何教员职员的职权,或分外多管些闲事。”
什么是职权
职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。职权是古典学者的一大信条:它...
职权
的三种形式是
什么
答:
一、
职权
的三种形式是
什么
1、职权的三种形式具体如下:(1)直线职权,是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力,也就是通常所说的指挥权;(2)参谋职权,参谋职权是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权,可以评价直线方面的活动情况,进而提出建议或提供服务;(3)职能职权,是指参谋人员或某部门的...
什么是职权
职责授权三者之间的关系是什么?
答:
授权的时候,我们应该授予相称的职责(Responsibility)。也就是说,一个人得到某种"权力",他就承担一种相应的"责任"。授权不授责会给滥用
职权
造成机会,而没有人应当对他或她不拥有权力的事负责。 经理人应认识到职权与职责对等的重要性。另外,也常有人阐明,职责在不可以下授。他们提出这一论点,是...
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