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什么条件可以请妊娠假
产假前
可以请
病假吗
答:
可以。
妊娠
7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,
可请
产前假,产前假2个半月。产假一般在预产期15天左右才能申请,之前
的
只能申请病假,需要医院开具病假单。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的...
国家规定产假一般
什么
时候
可以
开始?
答:
这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天
的
休假。休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就
可以
向单位请病假,但病假期间不
能
享受产假待遇)。
怀孕
几个月
可以
休产假
答:
产检假:
怀孕
第1—6个月,
可
享受1天假期,用于
妊娠
确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。女员工生育享受不少于90天
的
产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁...
产假
可以
提前请吗
答:
法律分析:孕妇在
怀孕的
初期会有
妊娠
反应,所以在这一阶段
可以
提前的向公司申请产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15...
孕妇产检假有几天
答:
【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在
孕期
不能适应原劳动
的
,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他
能够
适应的劳动。对
怀孕
7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前...
法律关于保胎,相关规定是
什么
?
答:
2、第二种情形是女职工怀孕期间是因为身体缘故必须 安胎。这类状况用人公司务必准许。它的休假前提
条件
是,经二级之上保健医疗组织证实有复发性流产史、比较严重
的怀孕
综合征、
妊娠
合并症等很有可能影响到一切正常生育的,自己提交申请。对于这类保胎假,企业务必准许,保胎假期内薪资待遇按病事假状况做好...
教师保胎假
可以请
多久
答:
都把老师比喻成辛勤的园丁,可是老师也是人也需要自己的人生行为准则,现在的老师女老师变得越来越多,这也就意味着很多老师有
怀孕的
时候,这样学校的学生们就面临着换老师,接受另个老师的新教学方法,那么教师保胎假
可以请
多久。教师保胎假可以请多久 第一是产前假,根据《女职工劳动保护特别规定》规定,...
怀孕可以请
病假吗
答:
此外,除了病假,孕妇也是
可以
休产假
的
。孕妇病假可以请假的具体情况如下:1、正常分娩:产假90天;2、助产侧切、头吸、产钳、臀牵引:产假97天;3、剖宫产:产假105天;4、多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加产假15天,即二胞胎休息105天,三胞胎休息120天;5、流产:
怀孕
3个月以内的流产,休息20-30...
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