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什么算正式入职
与银行签约了
是
不是就代表
入职
了?入职需要注意
什么
呢?
答:
因为银行签约基本上就代表
入职
了,因为你与银行
正式
签订了相应的协议,就是你也
算是
银行的职工了,未来到底给你分配到哪儿,这个不一定,到底分配到
什么
样的岗位,也不一定就服从分配就可以了。因为与银行签约的这种基本都是三方协议合同,签合同都是5年期或者6年期的,因为现在银行招工基本都是校招这个...
试用期结束后没有签订正式合同算不
算正式
员工?有
什么
规定?
答:
员工新员工
入职
时与集团公司签署劳动合同,劳动合同上边会承诺实习期和工作年限,员工成功过去了实习期后,公司通知员工转正定级,每个公司流程规章制度不一样,有的企业会以转正通知书告之员工,有的会口头上方式告之员工,提议你跟企业人事部门沟通交流一下实际
是什么
情况,应该是没什么大的直接影响的。做...
填了
入职
表算不
算正式
员工
答:
法律分析:
算正式
员工,虽然没签劳动合同,但是已经产生了实际劳动关系,如果企业超过一个月未与签订劳动合同,从第二个月开始,工资企业应该支付双倍的薪酬,目前,只是办理了
入职
手续,还没有签署劳动合同,但还在法律规定的一个月缓冲期限内,用人单位还不构成违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
试用期算不
算入职
答:
法律分析:
入职
包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内,但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。入职时间
是
从劳动者去单位报道的那天算起,合同签订时间也是那天开始的,所以,试用期是算作入职时间的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
公司有给我买社保算不
算正式
员工
答:
还有一种特殊的情况,就
是
两个集团合资,你
属于
其中一个集团,由于工作原因派遣到合资的项目中去,合同与这个项目公司签,待遇是原公司发,这个也叫临时的,但是你目前并不涉及到这一块,你只是个刚刚
入职
的新人。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
试用期
算入职
吗
答:
法律分析:算。试用期
是
指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律依据:中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
入职是什么
意思?
答:
被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程。职(拼音:zhí)
是
汉语一级通用规范汉字(常用字)。此字始见于春秋金文,《说文解字》训职为“记微”,即记住细微的事物。又指掌管,作名词,指所掌职事,分内当做的事,就是职业。由职业的意义又引申为职位。“职”字金文左下是“首”...
办入职手续就
是入职
吗
答:
3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。4、一般办理
入职
之后就可以开始进入试用期了。一、办理入职手续所需材料1、个人信息登记表:也就
是
简历,无需赘言。2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到
什么
地方...
入职
手续办完了就
是正式
上班了吗?
答:
入职就是正常上班,就是开始计算工资了,所以一般
入职是
在上班事件开始,然后分配作为就开始上班。二、入职手续是怎样的? 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续...
实习
算入职
吗
答:
法律分析:不
算入职
。1.建议分清试用期和实习期。试用期是劳动合同法明确规定的,实习期只适用于在校生。2.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。3.你不...
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