33问答网
所有问题
当前搜索:
以现金形式发放员工奖励
企业
员工
激励机制以后发展怎么样了
答:
因此,企业经营者应在以人为本的激励机制中针对物质激励进行重点的研究。以往传统的简单涨工资、
发奖金的方式
由于不能明晰激励理论中的激励和保证作用,因而成效并不显著,很多企业已经摒弃了这些作法,取而代之以崭新的体现以人为本的管理思想的激励方式。如:
现金
期权制的激励,这种激励方式是以科学合理...
年终奖发13个月是指什么?
答:
如ICI(太古)漆油中国有限公司,TCL罗格朗电器有限公司等都是采用这种
形式
.如七喜电脑,年终
奖励
主要是“双薪”制,另外销售
人员
还根据业绩好坏有另外的奖励,管理层则再按股票分红。伊莱克斯,主要是物质奖励,采用双薪制,对优秀
员工
还有额外
现金奖
或者参加专业培训的机会,不同部门有不同的考核标准。第二、如...
安徽工会福利
发放
规定2022
答:
4、基层工会可以
用
会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定,每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元,而慰问
形式
主要是实物。广西还明确要求,“不可
发放现金
、购物卡和代金券,不可发放中央和区有关...
...记账:给
职工
提供定期疗养,采取报销票据与
发放现金
在税务处理上有何...
答:
答:《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、
奖金
、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第十条规定,个人所得的
形式
,包括
现金
、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的,应当按照取得的...
...记账:给
职工
提供定期疗养,采取报销票据与
发放现金
在税务处理上有何...
答:
答:《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、
奖金
、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第十条规定,个人所得的
形式
,包括
现金
、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的,应当按照取得的...
...公司:给
职工
提供定期疗养,采取报销票据与
发放现金
在税务处理上有何...
答:
答:《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、
奖金
、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第十条规定,个人所得的
形式
,包括
现金
、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的,应当按照取得的...
...记账:给
职工
提供定期疗养,采取报销票据与
发放现金
在税务处理上有何...
答:
答:《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、
奖金
、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第十条规定,个人所得的
形式
,包括
现金
、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的,应当按照取得的...
...注册:给
职工
提供定期疗养,采取报销票据与
发放现金
在税务处理上有何...
答:
答:《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、
奖金
、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第十条规定,个人所得的
形式
,包括
现金
、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的,应当按照取得的...
...注册:给
职工
提供定期疗养,采取报销票据与
发放现金
在税务处理上有何...
答:
答:《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、
奖金
、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第十条规定,个人所得的
形式
,包括
现金
、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的,应当按照取得的...
一、 如何理解
员工
福利的作用?
答:
因此,现代企业越来越倾向于放弃“普惠制”而实施“差别对待”,将福利作为对核心人才和优秀
员工
的一种
奖励
来
发放
,要求员工通过努力工作来赚取,以充分发挥福利的激励效率。当然,福利的“差别对待”在实践中有一定的困难,很容易导致普通员工的不满,从而破坏组织的团结。因此,企业在实行福利差别化管理时,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜