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仲裁和诉讼有什么区别
劳动合同和聘用合同
有哪些区别
答:
所以这些单位与职工之间并不签署劳动合同,而只签署聘用合同,双方发生纠纷按聘用合同约定进行人事
仲裁
处理。事实上合同的名称并不能决定合同的内容,无论是劳动合同还是聘用合同,只要其内容是约定劳动者和用人单位的权利、义务的,都可以作为劳动仲裁或
诉讼的
依据,并不会名称
不同
而有严格的偏废。
双方私下和解协议书的法律效力
答:
双方当事人申请庭外和解
的
期间,不计入审限。当事人在和解过程中申请人民法院对和解活动进行协调的,人民法院可以委派
审判
辅助人员或者邀请、委托有关单位和个人从事协调活动。因此,合同纠纷和解协议有效。三、劳动
仲裁
私下和解应该注意
什么
劳动者一定要注意在任何文件上签字都应当详细看清内容,劳动仲裁一般事实...
专利技术著作权一定是资产吗?
答:
著作权
的诉讼
,是指通过向人民法院
起诉
,利用诉讼程序解决著作权纠纷的一种方式。诉讼是我国《著作权法》所规定的解决著作权纠纷的主要方式。当事人可以直接向人民法院起诉或者当事人之间调解不成以及调解达成协议后一方反悔的,也可向人民法院起诉,此外,执行
仲裁
申请的人民法院发现仲裁裁决违法的,有权不...
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