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仲裁委员会和劳动局的区别
劳动仲裁
部门的调解和
仲裁有什么区别
?有什么程序?
视频时间 01:51
申请
劳动仲裁
,开庭
跟
提交资料的地方是一样的吗?
答:
实际上根据果果相关的法律法规规定,开庭的地方和提交资料的地方不是同一个地方。根据我国相应的法律法规规定,
劳动
人事争议
仲裁委员会
审理劳动人事争议案件实行仲裁庭制,其中,仲裁庭将由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。对于劳动人事争议中仲裁委员会需要根据工作具体判定,仲裁委员会可以直接派遣仲裁员到劳动...
劳动监察大队投诉好还是直接
劳动仲裁
好
答:
劳动仲裁的
优势是,属于准司法程序,经过
劳动仲裁委
出具的裁决书,具有法律效力,并可以申请强制执行;劣势是,如果劳动者自己对劳动法方面的知识不懂,需要请律师,如果涉案标的不大,可能会出现赢了官司输了钱的尴尬;劳动监察大队的优势是,程序简单快捷,不需要花钱找律师,劳动者只要到劳动监察大队投诉...
劳动局
和人社厅
的区别
答:
劳动
案件合同履行地起诉异地人社厅人社局 发生了法院管辖权异议的劳动争议时,有以下解决的途径: 1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。 依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定: “劳动争议
仲裁委员会
负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动...
劳动仲裁委员会
是个什么性质的机构
答:
第五条 发生
劳动
争议的职工一方在三人以上,并有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁活动。 第六条 劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决...
劳动局
调解流程
答:
调解步骤如下:1、申请;2、受理;3、调查;4、调解;5、制作调解协议书。但若用人单位不接受调解,则
劳动局
会告知劳动者向劳动争议与人事
仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。劳动者准备仲裁申请书、证据材料向劳动争议与人事仲裁委员会申请仲裁后,仲裁委员会也会专门组织时间召集劳动者和用人单位进行调解,或在开庭...
劳动仲裁委员会
是干什么的?
答:
劳动争议
仲裁委员会
依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
劳动局
下设的
劳动仲裁
科主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险...
劳动监察大队
与劳动仲裁有什么区别
?
答:
3、法律效力
不同
由
劳动
争议调解委员会主持达成的调解协议书,不具有强制执行的法律效力,只能依靠双方当事人自觉履行;由劳动争议
仲裁委员会
主持达成的仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力,双方当事人不能重新申请仲裁或向人民法院起诉。4、处理机构不同企业劳动调解是由本企业劳动争议调解委员会依法主持...
劳动仲裁
,是公司在哪个区,就去哪个区的
劳动局
吗
答:
不同
城市之间,劳动合同履行地与用人单位所在地,都有管辖权,二选一。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起
劳动仲裁的
一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
仲裁委员会
提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。当事人申请...
劳动局和劳动
监察大队
的区别
答:
劳动仲裁
和监察
的区别
如下:1、是执法主体不同。劳动监察大队隶属于人力资源和社会保障
局的
事业单位,主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作,
劳动局
分为劳动分局
和劳动
就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的...
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