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仲裁庭可以裁决帮工
劳动争议疑难案件
仲裁
审判要点与依据是什么?
答:
双方当事人就同一
仲裁裁决
分别向有 管辖权 的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。 第五条 劳动争议仲裁机构以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理: (一)经审查认为该劳动争议仲裁机构对案件确无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权...
2022年如何处理劳动关系纠纷
答:
劳动争议当事人提起诉讼必须符合一定条件,即该劳动争议案件已经经过劳动争议仲裁委的仲裁,对
仲裁裁决
不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。 事实劳动关认定的条件 事实劳动关系 的认定,一般应具备下列条件: 第一,用人单位向劳动者支付劳动报酬。没有支付报酬的,其性质只能形成的是
帮工
...
劳动法 司法解释
答:
会逾期未作出受理决定或
仲裁裁决
,当事人直接向人民法院提起诉讼,除仲裁中存在下列事由外,人民法院应予受理:(一)案件正在排期的;(二)移送管辖的;(三)正在移送或送达延误的;(四)等待工伤复议或诉讼、评残结论的:(五)启动鉴定程序,或委托其他部门调查取证的;(六)当事人确有正当理由不能按时参加仲裁活动的:(七)...
劳动争议处理的主要途径包括什么
答:
仲裁
是解决劳动争议的重要手段,它既有劳动争议调解的灵活快捷特点,又具有可强制执行的特点,是指对某一事件,某一问题发生争议的双方当事人在争议发生前约定或在争议发生后协商确定,或是根据法律的规定,将争议自愿交由无利害关系的第三人或机构依法进行
裁决
。诉讼是指劳动争议当事人经过申请仲裁,对...
劳动
仲裁可以
要求哪些赔偿
答:
劳动
仲裁可以
要求的赔偿有:1、拖欠的应付的工资和提成;2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。一、劳动仲裁可以要求哪些赔偿1、劳动仲裁可以要求的赔偿有:(1)拖欠的应付的工资和提成;(2)如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付经济补偿金...
拖工资不发到劳动局告,一个星期了,劳动局人叫去劳动局
仲裁
是什么意
答:
你好,根据《劳动法》的规定,劳动
仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与
裁决
。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当...
劳动
仲裁可以
要求哪些赔偿
答:
劳动
仲裁可以
要求的赔偿有:1、拖欠的应付的工资和提成;2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。一、劳动仲裁可以要求哪些赔偿1、劳动仲裁可以要求的赔偿有:(1)拖欠的应付的工资和提成;(2)如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付经济补偿金...
我在厂里上班,领导安排我去别的厂
帮工
,我不去,他让我回家待岗了怎么处理...
答:
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以
向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对
仲裁裁决
不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,...
劳动
仲裁
申请财产保全流程
答:
5、劳动仲裁的裁决效力:
仲裁裁决
具有法律效力,当事人应当履行,不服可在规定时间内申请法院复议。综上所述,劳动仲裁中申请财产保全的流程包括在立案后向人民法院提出申请,提交必要的证明文件,且在特定情况下法院可减免担保义务以保障裁决执行,但该程序不适用于社保金发放等特定类型的劳动纠纷,旨在确保...
不属于劳动争议的范围有哪些
答:
仲裁
时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁...
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