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仲裁调解金额是由谁决定的
解除合同协议上面写了赔偿
金额
,有一个条款是不能提起劳动
仲裁
或者其他诉 ...
答:
二、可以提出劳动仲裁请求的情形有哪些?《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间...
员工手册员工不签字辞退吗合法吗
答:
2. 如果公司在离职证明上提供不实信息,员工可以拒绝签字确认。3. 若因辞退发生争议,员工可以依据《劳动争议
调解仲裁
法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。4. 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条
规定
,劳动争议包括因辞退产生的争议。5. 《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动...
个人公司克扣工资通过劳动
仲裁
需要什么材料?
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法
规定
给予劳动者经济补偿的。
关于民事诉讼费应由哪一方承担的问题
答:
因为正是因为败诉方的相关原因,才产生了诉诸法律的律师代理费支出。理应由败诉方承担。在知识产权诉讼案件中,根据著作权法四十八条、商标法第五十六条中的
规定
及专利法审判实践,律师费用包括在损失范围内(当然认定的
数额由
法院确定),应当单独列明或在损失赔偿中一并由败诉方承担。3、在合同之诉中,对...
单位未按员工实际工资缴纳社保造成工伤赔偿
金额
差异较大差额部分...
答:
用人单位参加工伤保险后未按
规定
足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤保险待遇损失的,由用人单位补足差额。《劳动争议
仲裁调解
法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会...
劳动
仲裁调解
后不给钱怎么办
答:
劳动
仲裁调解
后不给钱应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【法律分析】由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
消费者权益受到侵害怎么办?
答:
二、行政申诉。消费者和经营者发生权益争议后,可请求有关行政部门解决争议,它具有高效、快捷、力度强等特点。消费者
决定
申诉时,一般用书面形式,并载明要求、理由及相关的事实根据。如与经营者达成和解,可撤回申诉,请求有关行政部门作出
调解
书。三、提请
仲裁
。双方当事人达成协议,自愿将争议提交仲裁...
打赢劳动
仲裁
官司后,如何联系公司执行?
答:
则应缴纳七十万元乘以千分之五的三千五百元基础上,外加一个两千元人民币,即五千五百元人民币。由此可见,打赢劳动仲裁之后,并得到劳动仲裁结果之时,只需要提交申请执行的相应文件即可,如果对方逾期不遵照执行的话,依旧可以根据《劳动争议
调解仲裁
法》第五十一条之
规定
,向人民法院申请执行的。
...要求公司补偿我1.5个月工资吗?如果和公司协商不成功,申请
仲裁
...
答:
你好:你可以要求公司对你进行赔偿,可以要求2-3个月的工资赔偿。如果申请
仲裁
,你有胜诉的可能性。你可以提供工资收入及社保的缴纳情况,就可以证明你与公司之间存在劳动关系。公司势必会拿出你签字的1年期的劳动合同,那门就可以证明你在公司工作了半年以上,且合同约定的期限是1年,公司违法解约,应当...
浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)是什么...
答:
《劳动争议
调解仲裁
法》第四十七条第(一)项所
规定的
劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金的争议,如仲裁请求涉及数项的,应分项计算争议
金额
。 第十五条 劳动争议仲裁委员会作出的裁决未区分一裁终局与非终局裁决事项的,人民法院应当分项处理。 第十六条 劳动者对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定...
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