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企业不签合同不交社保怎么办
在工厂上班三个月没'签劳动
合同
,
没交社保
离职了怎样
处理
答:
劳动者上班三个月,用人单位和劳动者
未签订劳动合同
,
没有交社保
,劳动者离职了可以要求用人单位支付2个月双倍工资和补缴社保。用人单位拒绝,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
公司不
跟员工
签合同
也
不交社保
,员工该
怎么办
。
答:
最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险缴纳
记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)4、以上是你的权利,建议先和
公司
协商,能
签合同
、补缴
社保
就好。
不签合同不交社保
不发工资
怎么
赔偿
答:
2.
未缴纳社保
应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右; 3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。 如果
企业不签订合同
,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同...
公司不签
劳动
合同不交
养老保险劳动法规定如何补偿?
答:
用人单位和劳动者存在劳动关系,必须签订书面的劳动合同,
不签订劳动合同
是违法的行为,用人单位除了接受行政处罚外,还应当赔偿劳动者的经济损失,主要体现在不签订劳动合同,必须承担双倍的工资支付给劳动者,用人单位不给劳动者
缴纳
养老保险等
社会保险
待遇的,劳动人力部门可以要求责令用人单位补缴,因为用人...
公司不交社保
离职时应还
没签
劳动
合同怎么办
?
答:
(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人
签订
的不收费代理
协议
书,以及代理人和委托...
公司不
给
交社保怎么办
答:
(3)用人单位不
办理社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。(4)如
公司没有交社保
,可以要求补缴社保的。公司一直
没有签合同
,也是违法的,可以要求...
公司不签订劳动合同不缴纳社保
可以告他们吗
视频时间 01:50
企业不
给员工
买社保怎么办
答:
公司不
给员工买保险、
办理社保
,是违反劳动法的,但不属于违法用工。这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁,补缴所有社保;另外劳动法也对这种情况做了规定,如果单位出现...
公司不交社保怎么
赔偿?
答:
一、
公司不签合同不交社保怎么
赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
上班快1个月,老板也
不签合同
,也
没交社保
,该
怎么办
?
答:
公司不
与你签劳动
合同
,也
不交社保
,你注意保留你在公司工作的证据,比如,工作牌,考勤表,上班下班的打卡记录,工资条等,如果公司发工资是经过银行发放,以后还可以打印银行流水单作为证据,以后,等公司辞退你,或者你不想干的时候,可以要求公司给两倍工资差额!不过,做人应该有人情与良心,至于这事...
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