33问答网
所有问题
当前搜索:
企业不给员工买社保如何赔偿
公司
不给
交
社保
,每个月发补偿可以么?
答:
根据工作一年补偿一个月的平均工资标准,这位一线工人工作5年,可以要求
赔偿
金是5个月的平均工资。最后,如果说
企业不给
缴纳
社保
,提出辞职后经济补偿金也不给,那咱们职工就没有办法了吗?当然有解决办法的,如果企业不为
员工
缴社保,第一可以向劳动监察部门申请仲裁。第二可以向社保征收机关予以举报。
企业不给员工购买社保
怎么办
答:
法律主观:员工不愿意购买社保,用人单位应与员工多沟通或者 解除劳动合同 ,如果 超过规定时间 不为
员工购买社保
,用人单位将会承担行政责任和承担 民事
赔偿
责任 。 1、对于不愿意缴纳社会保险的员工,
企业
可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交...
公司
不给员工
交
社保
该得到什么补偿
答:
职工
社保
,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”做了明确规定。因此,公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始,您已经与公司形成了...
公司没有
给员工购买社保
与住房公积金,员工可以要求公司全额补交吗?并...
答:
单位没有为
员工
缴纳
社保
和住房公积金,员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的,但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇,那么是可以要求单位承担
赔偿
责任的。依据《
社会保险
法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
关于
企业不给员工
缴纳养老保险怎么办
答:
如果
企业不
为
员工
参保缴纳
社保
,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
如果公司
不给员工
缴纳五险怎么办?
答:
公司
不给员工
缴五险,这个怎么办呢?找谁维权? 汗 劳动局呗 呵呵 或者干脆换公司 公司以人事外包为由不给员工缴纳五险,如何索要
赔偿
公司作为用工单位,
社保
应该由劳务派遣公司(用人单位)缴纳 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者...
公司未缴
社保
我却工伤了找谁报销医疗费?
答:
没交
社保
,
员工
工伤
赔偿
由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定,对于因工受伤
不给予
享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张...
入职三个月公司没有
给员工买社保
,应该
赔偿
多少?
答:
法律上没有明确的规定。合同中如果没有这样的约定,单位给你补交就可以了。如果不补交,就到劳动仲裁部门申请仲裁。单位应当
给员工
缴纳
社保
,这是法律强制性规定。缴纳的金额按如下方法计算:1.养老保险:个人承担部分=月工资×8% ,用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。
...年没有
买社保
,现公司解散,老板按劳动法来
赔偿员工
,如果要求补交社保...
答:
法律分析公司工作了八年没有
买社保
,现公司解散,除了按劳动法来
赔偿员工
外,还可以要求来补社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业
单位如果没有
给员工
正常的...
公司
不给员工
交
社保
怎么处罚
答:
劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位
赔偿
损失。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。公司
不给员工购买社保
该如何处罚社会保险是国家为了预防和分担...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜