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企业不给员工缴纳医疗保险违法吗
企业
以员工缴纳医保为由
不给员工缴纳医保
是否合法?
答:
企业
以员工缴纳医保为由
不给员工缴纳医保
这是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三章第三十三条规定:第二十三条 职工应当参加职工基本
医疗保险
,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员...
企业不给员工
上
医疗保险
算维法吗?
答:
企业不给员工
省
医疗保险
,当然算是
违法
的,我国现在的法律规定,每一个企业都要为职工上五险一金。
单位未
给员工缴纳医保
怎么办
答:
一、试用期
不给缴纳医保 违法
一些用人单位以员工处于试用期不能享受单位福利为由,拒绝
为员工缴纳医保
。这是违法的!用人单位在试用期内也必须为员工缴纳医保。 《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
单位
不给员工
买
保险
是
违法
的吗
答:
公司不给员工
买
保险
、办理社保,是违反劳动法的,但不属于
违法
用工。这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁,补缴所有社保;另外劳动法也对这种情况做了规定,如果单位出现...
单位是私企,没给工人
缴纳医保
合法吗?应该怎么让单位缴纳医
答:
私企
不给
工人
缴纳医保
是
违法
的,你可以到当地的人社局申请劳动仲裁,要求给缴纳医保
企业
未
给员工
购买
医疗保险违法吗
答:
企业不给员工交医疗保险
是
违法
的,协商不成,员工可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公司不交
社保
违法吗
答:
单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
企业
必须
给职工缴
足五险一金,即养老保险、
医疗保险
、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说
公司
必须
给员工缴纳
五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老...
劳动法规定
企业不给员工交医疗保险
可以吗
答:
企业不给员工交医疗保险
是
违法
的,协商不成,员工可以到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他...
公司不给员工
买
医保违法吗
?
答:
法律分析:现在社保已经并入税务局,对于社保保障制度落实有了更好的监督和了解完善,如果出现
企业不给员工
买社保,那么在社保支出费用这块,税务局也是可以查到,对应员工来说,可以跟单位协商参保,解决社保保障问题,如果企业依旧不给买,那就通过劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国社会
保险
法》 第...
不给员工
买社保
违法吗
答:
用人单位一切不
缴纳
或者不足额缴纳社会
保险
费的行为均为法律所禁止的
违法
行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法权益,必须就此所造成的后果承担责任,如因该行为
给劳动者
造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。 首先,依法注册成立的
公司企业
等用人单...
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