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企业内部控制措施不相容职务
单位
内部控制措施
包括
不相容
职责分离控制、预算控制、审计控制等...
答:
【答案】:×
内部控制
的一般方法通常包括职责分工控制、授权控制、审核批准控制、预算控制、财产保护控制、会计系统控制、内部报告控制、经济活动分析控制、绩效考评控制、信息技术控制等。
会计
不相容职务
?
视频时间 04:02
不相容职务
分离控制措施是
企业内部控制措施
之一,其中所说的不相容职务...
答:
不相容职务
主要包括:①授权批准与业务经办(选项 C )、②业务经办与会计记录(选项 A )、③会计记录与财产保管、④业务经办与稽核检查(选项 B )、⑤授权批准与监督检查等。
根据会计法律制度的规定,下列各项中,属于
企业内部控制措施
的是( )。
答:
【答案】:C
企业内部控制措施
包括
不相容职务
分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制、绩效考评控制;行政事业单位内部控制方法包括:不相容岗位相互分离、内部授权审批控制、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、单据控制、信息内部公开。
不相容职务
分离
控制
包括哪些
答:
4. 执行与稽核分离:业务经办人员不应参与业务稽核,确保稽核的独立性和有效性。5. 授权与监督分离:授权批准的人员不应负责监督检查工作,以保持监督的独立性和公正性。通过实施
不相容职务
分离控制,单位能够形成有效的内部制衡机制,提高
内部控制
的有效性,确保会计信息的真实性、准确性和完整性。
如何正确理解与运用
不相容职务
分离
答:
不相容职务
分离是
企业内部控制
体系的一项重要
控制措施
,是防范企业内部错误和舞弊的主要手段。我国多个法规中都强调了不相容职务分离的重要性。《内部会计控制规范》第十九条指出:不相容职务相互分离控制要求单位按照不相容职务相分离的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。《企业内部控制基本规范...
内部控制措施
一般不包括
答:
企业内部控制
的
控制措施
一般包括
不相容职务
分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等。1.不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务,实施相应的分离措施,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。2.授权审批控制...
企业内部控制
过程中"
不相容职务
相分离"的含义是什么
答:
不相容职务
就是需要互相牵制或需要回避的两个或两个以上的职务,比如财务科长和审计科长、党政一把手和财务科长等。不相容职务相分离就是这些职务不能由一人担任,必须分开。
企业内部控制
方法有哪些?
答:
企业内部
主要
不相容职务
有:授权批准职务、业务经办职务、财产保管职务、会计记录职务和审核监督职务。这五种职务之间应实行如下分离: (1)授权批准职务与执行业务职务相分离。 (2)业务经办职务与审核监督职务分离。 (3)业务经办职务与会计记录职务分离。 (4)财产保管职务与会计记录职务分离。 (5)业务经办职务与财产...
企业
的
内部控制措施
包括()
答:
【答案】:ABC 企业的
内部控制措施
一般包括
不相容职务
分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等。选项ABC,均属于
企业内部控制
的控制措施;选项D,属于企业内部控制的内容,不属于措施。综上,本题应选ABC。
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