33问答网
所有问题
当前搜索:
企业加班不给加班费违法吗
加班不给加班费违法吗
?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
国庆节
加班不给加班费
算不算
违法
?
答:
公司
要求劳动者在国庆节上班,并且不给予相应的加班费。那就是属于非法行为。我国并不提倡强迫劳动,而且在法定假日上班本身就是属于一种
违法
行为。而且法定假日上班的工资不能低于平时的300%。 一、国庆节
加班不给加班费
算不算违法?算,国庆节属于国家法定节日。法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不...
加班不给加班费违法吗
?
答:
当然
违法
了 劳动合同法中有相关的规定:具体参看粗体字部份 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二...
加班不给加班费
单位或
企业
该受处罚吗
答:
法律分析:长期
加班
加点不付报酬
不合法
。只要是在用人单位的安排下进行加班的,那此时劳动者都是有权要求单位支付相应加班报酬的,这是法律赋予的权利。如果单位逾期不支付,劳动局责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条...
公司加班不给加班费
和调休是否
违法
答:
法律主观:
公司
安排加班后
不给加班费
和调休的,
违法
。劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
企业不给
员工
加班工资违法吗
?
答:
公司
只让加班但是
不给加班费
当然是
违法
的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡...
加班不给加班费违法吗
?
答:
法定节假日
加班不给加班费违法
,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
公司加班
但是
不给加班费
,这算
违法吗
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
超过8小时
加班不给加班费违法吗
?
答:
超过工作时间不支付
加班费
是
违法
的。注意“工作时间”的概念:一是执行法定工作时间(即8小时工作制);二是用人单位规定或者劳动合同约定的工作时间,有的单位实行6小时或者7小时工作时间,超过了规定或者约定工作时间,也视为加班;三是经劳动行政部门批准的特殊工作时间与休息时间,比如更夫实行黑白两班制...
加班
违反劳动法吗
答:
法律分析:看是否
给加班费
,给就
合法
,
不给
就
违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜