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企业员工的法定福利不包括
国家电网季度绩效一般是多少
答:
企业
年金相当于企业分红,数额可观,
员工
可在退休之后一次性提取。补充性
福利包括
补充医疗保险,这是
法定
医疗保险以外
公司
给员工单独的保险报销额度,还有每年一到两次的身体检查。还有公司提供的免费宿舍,也能帮员工省下不小一笔开销。根据相关机构的统计,电气专业的毕业生在半年之内,工资水平能达到4809元...
员工
手册
包括
什么内容?
答:
2、考勤管理规定:这项规定
包括
作息时间、考勤制度、迟到早退的处罚、旷工、病事假制度等。3、
福利
制度:这项规定主要包括国家
法定
假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假、社会保险等等福利。4、薪酬制度:具体包括:
员工
薪酬构成分为基础工资、职务工资、绩效工资几部分。5、考核规定:员工考核分为月度...
公司
劳保
福利
一般有啥
答:
员工福利
是
企业
人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给
员工的
报酬。 扩展: 1、员工福利一般
包括
健康保险、带薪假期或 退休金 等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面...
工作单位的
福利
待遇,
包括
哪些?
答:
这儿要特别注意的是“五险”是
法律规定
的,而“一金”并不是法律规定的。薪资
福利
还
包含
许多内容,如餐补交通出行补贴、吃住补贴、户口政策、婚假等。社会养老保险、医保、失业险、工伤险这四类险是在我国卫生行政部门要求各种
公司
需要为
职工
带来的社保褔利。除职工月薪水外,公司为这些商业保险大概付款等同...
企业员工福利包括
的内容
答:
按照国税总局《关于企业工资薪金及
职工福利
费扣除问题的通知》等规范性文件,现有
的福利
费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。这就涵盖了国有及民营各类
企业的
发实物及购物卡、消费券行为。(一)女职工领取的生育保险津贴没有扣除个人所得税,而且不需要缴纳个人所得税...
职工福利
费
包括
的范围有哪些?
答:
企业职工福利
费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外
的福利
待遇支出,
包括
发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
企业员工
培训的直接成本,
不包括
( )。
答:
【答案】:C 培训成本收益的计算;
企业员工
培训成本
包括
:①直接成本,包括参与培训的所有员工如受训者、培训师、咨询人员和项目设计人员的工资和
福利
,培训使用的材料和设施费用,设备或教室的租金或购买费用,以及交通费用。②间接成本,包括一般的办公用品、设施设备及相关费用,与培训没有直接关系的交通...
福利
规划的内容是什么?福利规划主要涉及哪些方面的决策
答:
弹性福利计划又被称为“自助餐福利计划”,其基本思想是让
员工
对自己
的福利
组合计划进行选择。应当注意的问题:
企业
往往不能在予在法律允许的范围内员工所能够拥有的最大限度的自由选择权。因次,再试试自助餐式的福利计划是,除了国家
法律规定
的必选福利项目之外,企业还应该限定某些员工必须选择一些福利...
员工福利
待遇有哪些?
答:
四、工作午餐是指
企业
为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐,但提供一定数额的工作午餐补助费。五、有偿假期有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入
的福利
项目。主要
包括
以下几种: 1.产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家
法定员工
依法取得缺勤收入的福利待遇。
国家规定的统一津补贴
包含
哪些?
答:
2、物价补贴 物价补贴
包括
:为保证
职工
工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。二、津贴的名目很多,从津贴的管理层次区分,可以分为两类:一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴。国家统一建立的津贴,一般在
企业
成本中列支,另一类是企业自行建立的津贴、补贴。企业自建的津贴,一般在企业...
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