33问答网
所有问题
当前搜索:
企业女职工管理岗位退休
国企女工人从事
管理岗
是50岁
退休
还是55岁法律有明确规定!
答:
法律分析:1、
女职工退休
年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。2、长期在
管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁...
管理岗位
的
女职工退休
年龄
答:
亲_你好
女职工退休
年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。长期在
管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本...
企业女
干部的
退休
年龄有规定吗?
答:
女职工退休
年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。长期在
管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任...
国企
职工
多少岁可以
退休
答:
法律分析:国家法定的
企业职工
正常退休年龄是:男职工年满60周岁。
女职工退休
时在
企业管理岗位
的(不分干部和工人),凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人),凡在工人岗位连续工作满5年的,其退休年龄按50周岁执行。法律依据:《国务院关于工人...
女职工退休
年龄
答:
企业职工
退养或待岗、下岗期间,不计算在岗工作时间。其中,45周岁前在
管理
或技术
岗位
上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,个体工商户和灵活就业的女参保人员,保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员,年满55周岁退休。关于一些市民对破产
企业女职工退休
年龄的疑问,...
企业管理岗位女职工退休
年龄是多少?管理岗位如何界定?企业自行界定管理...
答:
原工人身份的
女职工
,退休前在
管理岗位
连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行。
企业职工退休
时出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
国家法律规定国有
企业女职工退休
年龄是多少?
答:
根据国务院和本市的规定,
职工退休
年龄是:(1)
女职工
在
管理岗位
或专业技术岗位的,年满55周岁退休;女职工在非管理岗的,年满50周岁退休;(2)因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为女年满45周岁(不分工人干部);(3)从事高空和...
女职工退休
年龄最新规定
答:
根据国务院和本市的规定,
职工退休
年龄是:(1)
女职工
在
管理岗位
或专业技术岗位的,年满55周岁退休;女职工在非管理岗的,年满50周岁退休;(2)因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为女年满45周岁(不分工人干部);(3)从事高空和...
企业管理岗位女职工退休
年龄是多少,管理岗位如何界定,企业自行界定管理...
答:
原工人身份的
女职工
,退休前在
管理岗位
连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行。
企业职工退休
时出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
企业管理岗位女职工退休
年龄是多少,管理岗位如何界定,企业自行界定管理...
答:
原工人身份的
女职工
,退休前在
管理岗位
连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行。\x0d\x0a\x0d\x0a
企业职工退休
时出生时间的认定,实行居民身份证...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜