33问答网
所有问题
当前搜索:
企业如何招聘到学历高的人
学历
越
高的人
就业越容易吗?
答:
2. 岗位需求:某些职位和行业对于高学历人才的需求更大。例如,研究和开发领域、高级管理职位、教育和医疗领域等往往对高学历人才有
更高的
要求和更多的
招聘
机会。3. 职业发展机会:持有
高学历的人
可以更容易地进入某些职业领域,获得更好的职业发展机会。例如,某些高级管理职位、专业领域的研究和创新岗位更...
作为Hr,你更倾向
高学历
低能力,还是高能力低
学历的
员工?
答:
任何一个
招聘
者都希望可以找到一个
高学历
,工作能力又很强
的人
。高学历低能力或者高能力低学历这两者都不是绝对的,并且这两个能力及问题对于不一样
公司
职位要求是不一样的。 岗位需求 如果你所设定的岗位,只是一个基层的岗位,对学历能力没有太大的要求,那么这个时候只要候选人愿意入职,可以接受现有岗位的一个情况...
学历高的人
工作机会越多吗?
答:
学历高的人
工作机会多这个是肯定的,最起码现在连销售都需要大专以上文凭了,学历是
公司
的敲门砖,就算你再有实力,没有这个砖也不好使,
高学历
的人就能去敲好单位的门,工作机会多,工作也会好。看看智联、看看前程无忧,你会发现最低学历已经变成了大专,无论什么单位,就算一个库管,一个销售,都...
现在
招聘
单位对员工要求高,
学历
和经验哪个更重要?
答:
图 从实用的角度来讲,在同等
学历
下,用人单位还是特别重视经验。尤其是一些高管职位,有经验
的人
比没经验的人更容易进入角色。从利益角度来讲,有经验的人会更快速地为
公司
创造价值。从
企业
发展的速度来看,有经验的人成长更快,尤其是在专业领域里。如果单独拿到
招聘
上说,同等学历下,有经验的还是比较...
为什么有的单位只
招聘高学历的人
?
答:
学历是
企业
对一个人的认可,随便在招聘网站看看,大多数岗位
招聘学历
要求上都写着大专或以上学历。如果学历不够,再优秀
的人
,也会被HR第一时间淘汰。 虽然马云说过他招员工从不看学历,但是招聘员工的人不是他,这话你听听就行了,不必当真。因为在负责的HR看来,
学历高的
求职者,在...
为啥
企业
看重
高学历
?提升
学历的
好处是啥
答:
高学历
可以获取更多就业选择 学历是一块很好的敲门砖,一张拿得出手的毕业证,虽不能保证人生走向巅峰,但至少可以让你具有更强的竞争力,所以提升学历,提高竞争力是非常有必要的。现在我们随便打开一个招聘网站就能看到很多
公司招聘的
【学历要求】都标注了需要“大专及以上学历”,虽然说学历不代表能力,...
比较好的工作
公司
都要本科
学历
吗
答:
应该说比较好的
公司
最低学历都要求的是本科,因为越好的公司自然门槛也就越高,这是母庸置疑的。首先所有的公司都渴望能
招聘到高学历
人才,因为学识储备余额渊博的员工对于发展公司高精尖技术有至关重要的作用,他们能推动一个公司的发展,并且如果公司统一
学历很高的
话,在招聘人才的时候也是一个亮点,能够...
职场中为什么
学历高的
反而录取率低?
答:
结果,试用期刚到,他就因为无法胜任工作岗位,而被
公司
辞退。作为一名应届毕业生,工作经验不足,可以被原谅,但是工作态度不端正,那就要在职场上吃大亏了。看来在职场中,
学历高
固然有优势,但是工作态度才更重要。那在职场中,该
如何
处理好工作态度和学历的问题呢?首先,工作态度决定一切。我们常说,...
为什么大多
公司
都愿意给
高学历的人
高薪资呢?
答:
在众多世界500强的
企业
里,根本就不
招聘
专科生。因为企业认为学历是个人能力的一个代表,受过学校专业系统的培训本身就代表着你的专业能力强,在学习方面有不错的表现,工作方面又能差到哪里去呢?最后,不可否认,学历与水平是相匹配的,
高学历的
群体中优秀人才的占比更多些。这就是为什么大量企业更愿意...
当
招聘公司
要求本科以上
学历
时,大专生应该
如何
优雅地回答并争取到被放宽...
答:
1、首先承认大专生在高中期间的学习方法是有一定的欠缺、偏科。2、其次阐述你在大学里学到的技能,并靠这些学习能力得到了哪些提升(如你考的证、你的各种组织能力)。3、着重强调一下自己哪些能力能胜任这项工作,真诚地恳请
公司
给予机会。最后,一定注意,不要用贬低别人(本科
文凭
)来抬高自己(专科)...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜