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企业年薪如何发放
航天军工
企业
实行
年薪
制的思考 郑州高新区实行年薪制
答:
1.
年薪发放
范围难以确定 在市场经济比较发达的西方国家,董事长工资由股东会确定,总经理工资由董事会确定。由于产权关系明晰,给经营者多少年薪他人无权干预。但在军工国有
企业
,谁给谁
发放年薪
就显得难以把握。由于产权关系不明确,国企的产权未能明晰和人格化,因此,经营者的年薪事实上是由政府(一般...
企业
员工工资
如何
制定
答:
公司
可以根据工作需要,在必要时可以对员工的岗位或职位进行适当的调整,在公司职位空缺的情况下,员工也可以根据本人的意愿申请公司部门之间的调动。二、分析工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、
年薪
...
...员工工资怎么算才是合法?计算工资的公式又
是怎么
的来的?
答:
员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低...
企业
高管
年薪如何
纳税?
答:
2、已经交税的部分,不会再交税。也就是说不存在重复征税的问题。3、只申报从单位取得的收入即可。4、不申报的话,如果未造成少纳税款,由税务机关责令申报,并可处5万元以下罚款;如果造成少纳税,税务机关会追征税款,加收滞纳金,并处少交税款50%-5倍的罚款。列入:年末一次性收入
年薪
按年末一次...
企业
高管
年薪如何
纳税?
答:
2、已经交税的部分,不会再交税。也就是说不存在重复征税的问题。3、只申报从单位取得的收入即可。4、不申报的话,如果未造成少纳税款,由税务机关责令申报,并可处5万元以下罚款;如果造成少纳税,税务机关会追征税款,加收滞纳金,并处少交税款50%-5倍的罚款。列入:年末一次性收入
年薪
按年末一次...
劳动法有没有关于年终奖的规定?
答:
没有。《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产...
月薪1万和
年薪
12万有什么区别吗?
答:
个人觉得月薪1万和
年薪
12万还是有区别的,以下是我的分析:可以把月薪1万的人比作A,把年薪12万的人比作B,加以分析和对比,看看你是哪种思维和心态。A是看准了这个
公司
的工资福利才来工作的;B是看准了这个公司有发展前景才来工作的。首先两个人的出发点不同(也就是说的格局),造就了以后的收入...
公司
法人年终奖税金
如何
计算
答:
法律客观:年终奖金也要纳税不是什么奇怪的事情了,很多员工就苦恼,
公司
年终奖不发现金发礼品也要纳税吗?全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员
发放
的一次性奖金,也包括年终加薪、实行
年薪
制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现...
为了激励员工,在涨工资还是发奖金之间
如何
选择
答:
就我个人目前的情况而言,担任
公司
项目经理,工资不和项目挂钩,只和公司大盘挂钩,公司已经连续好几个月没有完成业绩了,所以我也好几个月拿不到本属于我的
年薪
了,即便现在给我涨薪,也并未起到激励我的作用。假使未来我成立了属于自己的公司,我设立的激励体系会是所有人都有一个岗位工资,然后绩效...
企业
高管
年薪如何
计算工会会费?
答:
按工资总额的0.5%计算。1、按照全国总工会工发1978,1号通知规定执行。即会员按本人每月工资收入的0.5%计算交纳会费,工资尾数不足10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等,均不计算交纳会费。2、总额是指用人单位一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额,包括各种工资、奖金、津贴和补贴以及支付给职工...
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