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企业强制交三险合法吗
一般
公司
给员工买哪几项社会保险?还是必须
强制
五险一金全买
答:
、
公司
辞退员工的,补偿标准按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。问题4:一般公司给员工买哪几项社会保险?还是必须
强制
五险一金全买?解答:国家强制性
企业缴纳
的只有养老保险/养老保险/失业保险,这“
三险
”是企业与职工按比例共同缴纳的。工伤保险/生育保险是企业为职工上的福利性保险,是企业完全出资...
企业三险
能按年
交吗
答:
“五险”是国家劳动法
强制企业
必须为职工缴纳的;而住房公积金目前没有这样的强制性规定,所以很多单位都不为职工购买的。至于“三险”,即养老保险、医疗保险和失业保险,自由职业者或个体户都是按这个去缴纳的,他们没有企业承担的生育和工伤保险。你说的“
公司交三险
一金”,应该是指公司替你交,从你...
所谓五险是
强制
的吗?
答:
“五险一金”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,必须
强制缴纳
的,而“一金”不是...
企业
的
三险
一金 交哪里去?
答:
住房公积金这是个好东西,个人和公司各交7%。离职时可把公司部分取出来(要停缴1年才能取
公司交
的)。以后能不能取很难说,就像社保2010年9月前还可以取出来,政策一出取不了了。总之,现在大型公司都被
强制交三险
一金,五险一金。如果能不交或少交是最好,谁能保证在外地打工一辈子,钱进...
交上
三险
算社保吗
视频时间 00:48
单位给交的
三险
算社保吗?
答:
单位给交的
三险
不算社保。社保的主要内容有以下几种:1、养老保险,养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;2、医疗保险,社会保险民营医院将纳入医保范围,国家表示,对民营医疗机构是一视同仁,按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的...
一般
公司
给员工买哪几项社会保险?还是必须
强制
五险一金全买?
答:
用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育。好点的
公司
会交"
三险
一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》:第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤...
单位上班只
交三险
可以吗
答:
凡是单位缴费都必须是五险,这是社会劳动保障法规定的,不允许拆分、不允许单项购买,更不允许选择性购买,五险是
强制
性的。
公司
说交五险一金,社保上查询只有
三险
一金,这是为什么呢?
答:
二、五险
强制
要求单位
缴纳
社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分,所以,按理来说,五险一金都是应该包括在社保里面的。不过,目前来说,我国的五险是属于强制性必须要交的,但是住房公积金并没有强制,所以,
公司
只交五险,不交一金并不违法。所以,一些福利待遇好的...
企业
未为员工
交三险
,员工离职企业是否要补交三险?
答:
1、不能 2、应该
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