33问答网
所有问题
当前搜索:
企业待岗人员工资发放标准
长期
待岗员工
被辞退补偿
标准
答:
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律分析】一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,...
公司
领导口头通知
待岗
成立吗
答:
员工待岗
的
工资发放标准企业
在
职工待岗
期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的...
公司
让
员工待岗
多长时间算合法
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。二、
员工待岗
的
工资发放标准
企业
在
职工待岗
期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并...
烟台最低
待岗工资发放标准
因单位货源溃乏在家待岗这其间工资该...
答:
百分之百
发放
,希望采纳 谢谢
待岗
多长时间是合法的
答:
企业
在
职工待岗
期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
企业
按
待岗人员发放
的基本生活保障
工资标准
是否属于法院受理的范_百度...
答:
企业按
待岗人员发放
的基本生活保障
工资标准
是属于法院受理的范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》明确规定,
企业人员
、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与用人单位发生用工争议时,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳动...
企业
不同意协商解除劳动合同可以
待岗
吗
答:
三、
员工待岗
的
工资发放标准
企业
在
职工待岗
期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。 按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方...
关于放假期间的
工资发放标准
答:
1、根据《
工资
支付暂行规定》十三条规定。2、放假的第一个月单位应当正常支付工资。3、从第二个月开始应当支付生活费,
标准
为当地最低工资的百分之七十。4、在此期间,劳动者的社会保险费用应当由双方继续缴纳。
待岗
算出勤天数吗
答:
第一条待岗情形和条件根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,具备下列情形之一,
公司
可安排
员工待岗
:1.因工程项目完工、新工作岗位尚未安排,或由于工程任务不饱满、工程任务不能衔接、公司安排暂时息工待岗的;2.各部门定岗定编、竞聘上岗后的富余
人员
;...
企业
能无故放假给
员工
吗?
答:
企业
能无故放假给
员工
,但是应支付相应工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低
工资标准
,若...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜