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企业用工必须交失业保险吗
企业必须
为员工
缴纳
五险吗
答:
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不
需要缴纳
。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”...
公司必须交
五险一金吗?
答:
公司必须交
五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,
企业必须
给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、
失业保险
、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为
企业缴纳
。2015年11月,住房城乡建设部...
公司必须
给员工交五险一金吗
答:
五险是
企业必须
为员工缴纳的,是国家强制性要求的福利;一金(即公积金)企业可为
公司缴纳
,非国家强制性要求。【法律依据】《劳动法》第72条社会
保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第58条用人单位应当自
用工
之日起...
企业必须
给员工交五险一金吗
答:
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,
企业必须
给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、
失业保险
、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为
企业缴纳
。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人...
公司必须
给员工交五险一金吗
答:
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,
企业必须
给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、
失业保险
、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为
企业缴纳
。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人...
应届生找工作,
企业
只有四险,没有
交失业保险
,问失业保险重要吗
答:
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不
需要缴纳
。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”...
企业必须
给员工买五险一金吗?
答:
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,
企业必须
给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、
失业保险
、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为
企业缴纳
。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人...
失业保险
是强制
险吗
。单位没给交是否合理,现在单位解除劳动合同,一查...
答:
1、到当地劳动监察大队举报查处;2、劳动仲裁不受理社保争议。
交不
交失业保险
有什么影响,在大连一家
企业
说外来
用工
不用交失业保险,请...
答:
据你描述,你在A
公司缴纳
五险(你没说错的话应该包含
失业保险
)两年多,A公司到B公司直到目前没断过,符合领取失业保险金的条件。你可以和现在的公司协商解除劳动合同。如觉得不能协商,就在离职前一个月向公司递交解除劳动合同申请,
一定要
写明充足的理由,以免被就业服务中心认为你是无就业愿望,无就业...
工伤险和生育险是
企业必须要交
的吗
答:
法律分析:工伤险和生育险是
企业必须要交
的,企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、
失业保险
、工伤保险、生育保险还有住房公积金,简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的,工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的,住房公积金不是...
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