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企业突然解散员工要怎样赔偿
公司要解散
了,有
员工
要求办理失业保险金,可公司又临时决定过三个月...
答:
自动离职的
职工
须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带
赔偿
责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经
企业
批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动...
公司解散
怀孕
员工怎么赔偿
答:
(一)需支付辞退
员工赔偿
的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。(二)需支付辞退
员工补偿
的情形根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:1、用人单位依照
企业
破产...
工作满十年辞职有
补偿
工资么?
应该怎么
补呢?
答:
(一)依照
企业
破产法规定进行重整的。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散
的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本...
公司解散
劳动者可以获得哪些
赔偿
?
答:
?(一)一般劳动者的
补偿
根据现行法律法规的规定,
公司解散
应当提前一个月书面通知
员工
,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因
企业
被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从 ...
请问
公司解散赔偿
是N还是N+1
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济...
公司解散
孕妇
赔偿
标准
答:
但在
公司解散
的具体操作中,公司一般应向审批机关提供离职员工的处理方案,明确表明以何种方式解除或终止员工的劳动合同,包括协商解除、期满不续签、客观情况发生重大变化或经济性裁员。三、公司关闭
解散员工应该如何赔偿
?用人单位被依法宣告破产的,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前...
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