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休产假的当年还有年休假吗
年休假
问题到底怎么算
答:
年休假
,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。[1]年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、...
什么是公
休假
,国家
有
什么统一的规定吗?
答:
疗养天数未达到
休假
天数的,可补足休假天数;超过休假天数的,次年扣除所超天数。 (六)当年旷工累计超过3天及其以上的,不再安排休假;休假后旷工的次年不再安排休假。 (七)公
休假当年
未休的次年不补休。 第六条 关于
产假
、计生假的规定 (一)符合计划生育政策的女职工:1、正常生育者(含提前或超期生育的)给产假90天...
因工受伤单位让职工带岗六个月下一年
还有年休吗
?
答:
工伤职工的停工留薪期一般是用人单位根据医疗机构为工伤职工出具的诊断证明或者休假证明,对照停工留薪期目录,确定停工留薪期。
年休假
是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的带薪连续休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:“ 职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的...
年假
规定最新年假去哪里旅游国外推荐
答:
⑸累计工作满二十年以上的职工,
请
病假累计四个月以上的。⑹劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的,不享受
当年的年休假
。注意:国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、
产假的
假期,不计入带薪年休假天数。
年假
安排及未休...
哪些叫带薪
休假
答:
单位确因工作需要不能安排职工
休年休假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未
休的年休假
天数,单位应当按...>> 问题五:什么是带薪假期 带薪假期就是劳动者休带薪假不扣薪照发工资,比如国定假日、法律规定的带薪年休假、婚假、
产假
、丧假耽公假等。而病假是属于部分带薪假,要扣一部分工资,事...
工龄
年假的
计算公式是什么
答:
用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。三、带薪
年假的
休假安排规定 职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入
年休假
假期。单位...
...如果中途辞职会怎么样?一个月没有工资吗?
有没有
法律责任
答:
例:一人在职2年,在6月份已休完
当年年休假
期,但截至11月此人病假累计达到2个月以上,请问此时公司是否有权扣回6月休假所支付的工资?国务院《职工带薪年休假条例》规定,年休假是给工作达到一定年限以后的员工的法定假日,依法全额支付工资。第四条规定, 职工有下列情形之一的,不享受
当年的年休假
:...(二)职工
请
事假...
公司以扣回2009年奖金工资为由,不发放我离职前2010.9月份最后一整个月...
答:
职工带薪
年休假
条例及其实施办法解读2009年7月9日作者:中国劳动人事网 劳动法 劳动合同法编 辑:nelson出处:本文已被浏览2880次【解读】1995年1月1日施行的《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。但直到2007年12月14日,国务院才正式...
十一长假上班的工资是按什么算的?
答:
如果以个人能力不能解决的与公司之间的纠纷 最直接 也是最有效的办法就是上报你公司所在地的劳动局 现在很多公司都存在违规操作 正所谓 民不举 官不究 但是只要你上报了 就很好解决 而且很快就能解决 .(这是经过N多同仁一同见证过的 请放心使用 ^_^ )PS:现在的老板都够黑~~~...
婚假什么时候可以休
答:
3、婚假应当一次性休完。很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、
还有
领取结婚证
当年
的 各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。二、婚假和
年假
可以一起休吗 【1】《职工带薪
年休假
条例》第5条规定: “单位根据生产、工作的具体...
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