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休产假社保补贴多少
生育险交的不满一年,申请陪
产假
,期间的工资怎么发,发
多少
?
答:
实行了生育保险统筹,企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,则根据劳动部的《企业职工生育保险办法》规定,在女职工
产假
期间,由
社会保险
经办机构发给生育
津贴
。你如果是北京的,可以参考《北京市企业职工生育保险规定》第十五条生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数...
生育
津贴
和
产假
工资怎么计算分别是
多少
钱
答:
由你本在所在公司向
社保
处申报工资基数有关,所以实际得到的生育
津贴
与
产假
工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。4、哺乳假,六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发。
想问下没买
社保
.公司买了生育险.生孩子能报销
多少
答:
公司交了生育险,没交医保,能不能报销生孩子的费用? 这个生孩子前两个月内要去
社保
局登记 才能领到生孩子
补贴
的 都过那么久了 不给报的 只能报生的时候的那些费用 之后的都不能报 老公交了生育险 老婆生孩子可以报销
多少
国家《
社会保险
法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定...
生孩子
补助金
是
多少
答:
1. 生育津贴申领条件: 从你交缴生育保险到你的孩子出生,一个是足额缴纳12个月,这样你就可以向国家申请
产假
中的生育
津贴补助
了。如果所在单位没的缴纳
社保
,这样是无法领取生育津贴的,但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。 2. 生育津贴发放标准: 生育津贴按照...
产假
期间的工资如何发放,发放
多少
答:
产假
期间的工资一般是按原工资进行发放。产假期间公司发放的工资和
社保
局发放的生育
津贴
不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间...
社保
5300基数,
产假
工资发
多少
答:
2,用人单位参加了
社保
的,女职工的生育
津贴
由社保部门发放,生育津贴和平时工资之间的差额,由单位补足。二,
产假
及其生育津贴相关规定如下:1,《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
生育险能报销
多少
钱?怎么报销?2021最新规定来了
答:
2、领取生育
津贴
生完娃后,宝妈们不但要面对生育带来的疼痛,还有失去收入的空窗期。其实大可不必为钱焦虑,在
休产假
期间,咱们还能?领一笔生育津贴。这个钱一般是公司先垫付,然后再去
社保
局报销,所有的费用都由国家承担。大家尽管安心“带薪休假”就可以了。那具体能领到
多少
钱呢?这个要...
生育
津贴
流产
补贴多少
答:
流产可以领取5000-6000左右的生育
津贴
流产领取的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体建议咨询当地
社保
局。 1、生育保险基金以生育津贴形式予以补偿:7个月以下流产,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。 2、在领取失业保险金期间...
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