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休病假必须三甲医院开证明吗
病假
条
必须
是
三甲医院开
的吗
答:
一、病假条必须是三甲医院开的
吗病假
条不是
必须三甲医院开
。病假条具体要看公司要求,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构病假条。劳动者
请病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定...
上海
三甲医院开病假
的规定
答:
法律主观:公司规定
请 病假 必须
是
三甲医院开具的病假证明
,符合法律规定。 职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。 《 执业医师法 》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关...
请病假必须三甲医院
合法吗?
答:
公司规定
请病假必须
是
三甲医院开具的病假证明
,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,...
请病假需要三甲医院开
的病假条吗
答:
病假条不是
必须三甲医院开
。病假条具体要看公司要求,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构病假条。劳动者
请病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊,可以就近...
厂里
必须
要
三甲医院证明吗
答:
对。
职工请病假
,用人单位有权指定医疗机构,公司规定
必须
是
三甲
医疗机构
病假证明
不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。
病假
条
必须
是
三甲医院开
的吗
答:
病假条并不是
必须
由
三甲医院开具
。医院
开具病假
条
需要
当事人提供医师签名的住院
证明
、就诊记录等材料。一般情况下,只有当事人的责任医师才有权利
开病假
单,且需要到医院门诊部盖章。单位主要关注病假条的真实性和合理性,不仅仅局限于医院的级别。除了三甲医院,其他各级别的医院、诊所和医疗机构也能够提供...
请病假必须三甲医院
合法吗
答:
一、
请病假必须三甲医院
合法吗1、公司规定请病假必须是
三甲医院开具的病假证明
,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...
员工
病假必须
提供
三甲医院
的假条吗
答:
法律主观:这个没有规定的,但每个公司对这一块的要求不一样。
职工请病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,
需要
停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后及时补办手续。法律客观:《企业职工...
请病假一定要三甲医院证明吗
答:
法律并无明确规定
病假一定需要医院证明
。但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些
证明医院
出具的
病假证明书
。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班
请病假
的,一般不能扣工资。用人单位...
病假
条
必须
是
三甲医院开
的吗
答:
该
证明
不是
必须
由三甲医院开。在
需要开具病假
条时,最好先了解所在单位或学校的具体规定,以便按照要求进行操作。如果所在单位或学校没有明确规定,可以根据实际情况选择合适的医疗机构开具病假条,不局限于三甲医院。在一些单位或学校中,会有规定要求必须在
三甲医院开具病假
条才有效。这是因为三甲医院通常被...
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