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优秀的管理者人物介绍
张启瑜的
人物
概述
答:
2003年获卫生部“全国卫生系统抗击SARS先进工作者”称号,2004年6月获中华医院管理学会“全国首届百姓放心示范医院
优秀管理者
”称号,2004年9月被评为浙江省劳动模范,2004年12月被评为温州市突出贡献科技人才、温州市专业技术拔尖人才。2005年被评为全国先进工作者。张启瑜医术精湛,教风严谨,追求技术创新。
结合事例谈一下
优秀的管理者
应具备的的品质和素质
答:
那我们就以王熙风为例,看看王熙凤身上所体现出来
的管理者
的品质:读《红楼梦》的人应该都对王熙风这个
人物
留下深刻的印象,在书中第十三回“秦可卿死封龙禁尉,王熙风协理宁国府”,故事说的是:宁国府的贾珍死了儿媳妇,可他夫人有病不能料理事物,因此为无人掌管丧事而发愁。他的堂弟贾宝玉大力举荐...
诸葛亮,王熙凤,林冲,孙悟空谁是最有效
的管理者
?
答:
王熙凤 王熙凤在红楼梦当中他也是一个管理者,把大观园这些地方都管理得井井有条,但是最后也出现了危机,而且他做了一些不好的事情也影响了整个家族的发展。所以他只是相对的一个比较
优秀的管理者
,但是他使用的方法是不太恰当的。王熙凤以严刑酷法代替王风教化,而树起自己的权威。虽然说奖罚分明是很...
请举例十个
优秀的管理者
答:
咱们仅说中国的。张瑞敏:成绩有目共睹;禇时健:几年的时间把一个300元的小厂变为烟王;牛根生:有他也行,没他不行;马云:非一般的理念,非一般的发展;唐骏:打工族的皇族;吴士宏:逆风中飞扬的高手;董明珠:中国铁娘子传奇,尽管有些狂傲,但人家有资本。宗庆后:谁说合资一定吃亏?赵本山:...
优秀的管理者
是怎样炼成的
答:
管理
,需要尽早学习 孔子把学习者划成了四类:“生而知之者”,“学而知之者”,“困而学之者”,和“困而不学者”。——这里困的意思是窘迫、局促、为难。第一类
人物
的代表就是成吉思汗。天纵英明的人,当然不用看书——成大汗不是就号称一字不识么?只是,这样的人,就我们目力所及,实在是...
优秀的管理者
,都具备这五种
角色
答:
优秀的管理者
,都具备这五个
角色
1.倾听者 有效的倾听能激发创新和有组织的学习,建立信任和心理安全感,并创造和激发集体对于积极改变的决心。我们知道,好的领导者都善于倾听。要成为一名出色的管理者,就必须寻找和倾听不同的声音,包括其它的企业领导者、直接下属以及其他的下属等等。积极练习倾听与...
优秀管理者
的六个特点
答:
优秀
管理者的六个特点,管理者需要有出色的能力,而不仅仅是监督指导,一个好
的管理者
需要具备一定的素质。管理者像一项有责任的使命。下面来看看优秀管理者的六个特点。 优秀管理者的六个特点1 1、以提升自己团队为目标 一个人一旦走上管理岗位,其成功之举就不再是发展自己,而是发展别人。也就是说,领导者行使领...
我心目中的
优秀管理者
答:
优秀管理者
应具备的素质:1、过硬的专业能力 管理者,同时又肩负了具体的工作和事务,所以个人过硬的业务能力各素质是在组织中“让人心服口服”为前提。同时,企业的各种业务培训一般也是通过基层管理者进行的,所以业务能力对基层管理人员来说占有举足轻重的份量。2、优良的品德素质 (1)以公司、集体利益...
成功领导者有哪些
答:
成功领导者有:
优秀的
决策者、优秀的沟通者、优秀的团队建设者和优秀的风险
管理者
。一、优秀的决策者。领导者需要具备出色的战略规划和决策能力,能够根据组织情况和外部环境制定长远的发展规划。面对困难和复杂问题,他们需要做出正确的决策并迅速执行。对于未来的市场变化、行业竞争态势等要有敏锐的洞察力和...
你认为一位
优秀的管理
人员应该具备哪些基本的能力和性格特征?为什么...
答:
杨元庆是直接从联想集团中层
管理者
的岗位上提拔为联想集团的领军
人物
(CEO),他在回答记者时说“中层管理者的岗位就是造就人才的岗位,我之所以能有今天的成就,关键在于我做到了最好的中层管理者,而我能做到最好的中层管理者又在于我的思想观念与众不同。”那么
优秀
中层管理者,他们是怎么样想,怎么做的呢?①“愿做...
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