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传统公共行政与新公共行政
新公共
管理的若干模式
答:
英国学者E.费利耶(Ewan Felie)等人在《行动中的
新公共
管理》一书中认为,在当代西方政府改革运动中,至少有过四种不同于
传统
的
公共行政
模式的新公共管理模式,它们都包含着重要的差别和明确的特征,代表了建立新公共管理理想类型的几种初步的尝试。 这是目前最不成熟的模式,但仍展现出无穷的潜力。它...
公共行政
学的重点是什么?如何快速有效学习?
答:
传统公共行政
主张政治—行政二分,行政人员应保持价值中立,只负责政策的执行。政府的主要职责是为政策执行寻找一种最佳的、最正确的方式,按照这种方式将政策方案变为实际行动。行政效率是目标,至于政策本身的正义与否,不在它的职能以内。但是,在现实生活中,政治与行政是难以分开的,行政人员在政策制定中...
新公共
管理理论的理论
答:
“重塑政府运动”、“企业型政府”、“政府新模式”、“市场化政府”、“代理政府”、“国家市场化”、“国家中空化”等,只是对这场改革的不同称谓。人们普遍认为,区别于
传统公共行政
典范的、
新的公共
管理模式正在出现。赫克谢尔(C.Heckscher)指出,政府改革打破了单向的等级指挥关系,建立了互动交流和导向管理,并开始...
1.简述
传统公共行政
的两大理论支柱 非常急!谢谢
答:
官僚制度和政治与行政两分法,通常被认为是
传统公共行政
的两大支柱。官僚制(bureaucracy)是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系,亦称科层制,由德国社会学家马克斯·韦伯提出。官僚制是指所有大中型组织中由受过训练的专职人员组成的行政管理机构。18世纪,当人们首次用“...
公共
组织的类型和作用..很急!!!
答:
一般来说,管理幅度与管理层次成反比例关系,即在其它条件不变的情况下,管理幅度越大,管理层级越少;管理幅度越小,管理层级越多。公共组织的层级化应控制管理层次,尽量减少中间环节。管理幅度既不能过宽,也不能过窄。4、公共组织理论和西方公共组织理论的新发展来源:(1)
传统公共行政
学时期的组织...
据井敏副教授所讲,
新公共
管理理论的产生背景包括以下哪些条件
答:
尽管
传统公共行政
范式获得了极大成功,为世界 各国政府所广泛采用,但到了 20 世纪 60 年代至 70 年代,批判传统公共行政学的理论越来越多,其中最 有影响的是
新公共行政
学、政策科学和公共选择学 派。新公共行政学一反以往过于重视效率的价值观, 在
传统行政
学的目标中加入了“社会公平”, 围绕着 “分权”、 “...
公共行政
学的特点是
答:
公共行政学作为一门研究公共行政现象及其规律的学科,具有重要的理论和实践价值。3、不断发展的学科:公共行政学是一个不断发展的学科,随着社会政治、经济和文化环境的变化,公共行政的理论和实践也在不断演进。这一学科注重对
新的公共行政
实践进行理论总结
和
创新,以适应社会发展的需要。
公共
组织的类型和作用..很急!!!
答:
管理层次与管理幅度之间的关系是,管理幅度与管理层次成反比例关系。公共组织的层级化应控制管理层次,尽量减少中间环节。管理幅度既不能过宽,也不能过窄。4. 公共组织理论和西方公共组织理论的新发展 公共组织理论的发展经历了
传统公共行政
学时期、行为科学时期、新公共行政学时期
和新公共行政
管理时期。
分析
传统行政
方法在处理
公共
部门问题的缺陷
答:
公共
部门人力资源管理是公共部门实施管理活动的前提和基础,它直接影响公共管理活动的正常开展。目前,我国以政府机关为代表的公共部门人力资源管理状况不容乐观,管理中存在许多不足之处:(一)我国公共部门对现代人力资源管理理论的系统认识不足 现代人力资源管理与
传统
人事
行政
差别很大。传统人事行政以严格的规制...
新公共
管理理论的主要代表人物有哪些
答:
于是,“
新公共
管理”理论改变了
传统公共行政
的政府与社会之间的关系,政府不再是凌驾于社会之上的、封闭的官僚机构,而是负责任的企业家,公民则是其“顾客”。第四,采用授权或分权的方式进行管理。“新公共管理”理论提倡以授权、分权的办法来对外界变化迅速做出反应。与集权的机构相比,授权或分权的机构...
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