33问答网
所有问题
当前搜索:
传统的组织结构理论
hofstede的价值观
理论
答:
主要是以下5个方面;1、权力距离
组织
地位、威望及在组织的层级
结构
中的层次有多重要?作为一种职位功能,它赋予管理者哪些决策权利?雇员们应该在何种程度上自动服从其管理者的意愿和决定?对权威的敏感、依赖和崇拜程度如何?为了回答这些问题,霍夫斯泰德采用了权力距离的概念。权力距离指存在分离开管理者...
组织
公民行为的质疑
传统
答:
传统
上
组织
公民行为研究有三个基本假设:组织公民行为的动机是无私的和利他的;组织公民行为促进了组织运作的有效性;组织公民行为最终对员工有利。在企业的实际运作中,组织公民行为果真如此吗?⑴组织公民行为是角色外行为对于这种观念存在着越来越多的争议。首先,组织公民行为
结构
包括的就不完全是角色外...
试述控制的基本过程及相应的注意事项
答:
2、提出环境变量和管理变量之间存在函数关系,这种函数就是权变关系,这是权变管理
理论
的核心内容,外部环境分为两种:一种是由社会、技术、经济和法律、政治组成的(STELP分析),一种是由供应者、顾客、竞争者、雇员和股东等组成的。内部环境基本上是正式
的组织
系统,包括
组织结构
、决策程序、交流与控制...
简述
组织
的要素
答:
组织结构
要素是什么? 组织要素(Organization Factor)是组成组织系统的各个部分或成分,是组织的最基本单位。组织要素决定了
组织的
结构、功能、属性和特点。区分和研究组织要素及它们之间的相互关系,有利于对组织成员,组织内的类群及其相互关系的调节和预测。 古典组织要素理论 早期
的组织理论
形成于20世纪20年代前后,主要侧...
宪法中的 “新公共管理” 怎么名词解释?
答:
这种模式的影响力正在不断增强,地位日益重要,这与20世纪以来
组织结构
的变迁密切相关,即20世纪前3/4世纪(1900-1975年)组织结构向大型化、合理化、垂直整合等级(科层制)的历史转变已走向它的反面,出现了组织发展的新趋势,包括组织的分散化和分权,对组织灵活性的追求,脱离高度标准化
的组织
体制,...
什么是解决政府服务模式陈旧的政府
组织结构
的唯一途径?
答:
政府组织的基本要素及其合理状态主要包括以下七个方面: 1、组织目标——明确。目标明确才可能正确建立
组织结构
体系,才能科学划分权责范围,在更大
的组织
系统中有效地发挥本组织的功能。反之,如果组织目标不明确,在实践中就会出现有“衙门”不办公、有“神”不显灵的现象,造成机构重叠、职责混淆,引起部门之间的纠纷。因此...
课程
的组织
形式是什么?
答:
从课程形态上看是什么意思,是固有属性还是
组织
形式? 课程含义:广义的课程是指学生在校期间所学内容的总和及进程安排。狭义的课程特指某一门学科。我们所研究的课程是广义上的,是各级各类学校为了实现培养目标而规定的学习科目及其进城的总和。 课程理论:课程理论是研究学校课程设置体系和内容
结构的理论
。课程设置者的...
题目为<职工
结构
与素质分析>的毕业论文应该怎样写?
答:
源管理
理论
为依托,对全县水利系统进行一次卓有成效的组织变革,建立合理
的组织结构
;进行全面科学的岗位研究和分析,并以分析结果为依据,优化人力资源配置;实施科教兴水战略,全面提高水利系统职工的素质,为水利现代化提供高素质的、充足的人才保证。参考文献:[1]任德波.水利行业人力资源现状分析与开发策略[J].达县高等...
系统管理
理论
的发展历程
答:
在宏观世界和微观世界,从基本粒子到宇宙,从细胞到人类社会,从动植物到社会
组织
,无一不是系统的存在形式。系统时时处处可见:一台机器、一个工厂、一个企业、一定自然条件下的植物群落、一个组织、一个国家等等,都可视为一个系统。但是,
传统的
系统
理论
,与“元素说”无法划清界限,而且其理论还建立...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜