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伪造证据骗取劳动仲裁
劳动仲裁
的时候公司
伪造证据
,且劳动者又计错二倍工资差额,怎么办?_百度...
答:
公司
伪造证据
你得提出有证明或者是由
仲裁
委认定。至于
劳动
者计错2倍工资差额是没有关系的,由仲裁委判定即可。
伪造劳动
合同如何处罚
答:
审理上述案件的法官表示,“劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据,
伪造劳动
合同,会直接把审判引入误区,这也是本案中劳动者在
仲裁
和一审败诉的主要原因。”针对此案,法官介绍,经过司法鉴定以及鉴定人出庭作证,单位在事实面前仍不承认
伪造证据
,拒不承认错误,严重违背了诚实信用原则。同时,为了...
用人单位
伪造劳动
合同应承担什么法律责任?
答:
1.因为没有当事人的签名,在
劳动仲裁
时,当事人可以对其真实性不予认可,并申请鉴定;2.对
伪造证据
的,可以另案起诉,人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动合同是一种很严肃的具备法律效力的法律文件,用人单位伪造解除劳动合同证明,是要承担法律责任的。出现这种情况,...
伪造劳动
合同要承担什么法律责任
答:
伪造的
劳动
合同是无效的,如果劳动合同是作为重要的证据提交的,劳资双方造假的劳动合同就属于
伪造证据
,人民法院可以根据情节的严重予以惩罚,假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件,在刑事案件当中伪造证据是要被依法追究刑事责任的。【法律依据】《劳动法》第十八条,下列劳动合同无效:(一)...
我现在
劳动仲裁
中遇到了单位
伪造证据
包括我的签名。处罚书等。我如何...
答:
你可以指证对方
伪造
签名的部分,对此提出异议。
劳动仲裁
开庭公司单位做假证怎么办?
答:
我国的民事诉讼是谁主张谁举证的原则。如果你认为单位出示
伪造证据
,可以提出鉴定,鉴定所需要费用由你先行支付,如果证明该证据确实是伪造的,可以要求单位归还你支付的费用,并且单位需要为提供假证据承担所有责任。
恶意讨薪是什么意思
视频时间 00:35
劳动仲裁
时,公司
伪造证据
答:
公司开除的你
证据
不会成立的,就算你真丢失东西什么的有问题,公司举证也很难。工资表发放明细,没有你的签字,也不可能采信的。你可以申请对记帐凭证后面的如二月份的进行鉴定,看是不是公司在
仲裁
时做的假帐。
公司
伪造
了
劳动
合同,现在
仲裁
却判我败诉了,怎么办呢?
答:
你可以申请司法文书鉴定,如果真是伪造的,是可以鉴定出来的,你可以根据司法鉴定结论推翻公司的相应证据,并追究公司
伪造证据
的相关责任。参考内容
劳动仲裁
裁决生效日期如何确定
答:
2. 非终局裁决书的生效日期:对于未提起诉讼的非终局裁决书,其法律效力将从裁决书送达之日起经过15天后开始。3. 不服
劳动仲裁
裁决的处理方式:根据《劳动争议调解仲裁法》第49条,如果裁决存在法律适用错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、依据
伪造证据
作出裁决、对方当事人隐瞒了影响公正裁决的重要...
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