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住房公积金是短期职工薪酬吗
住房公积金
做账的时候借贷方分别是什么?
答:
住房公积金
做账的时候借方有管理费、其他应付款;贷方有应付
职工薪酬
、银行存款。 住房公积金分为两部分,一部分从公司出,另一部分从员工工资中出。 公司缴纳的部分: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——住房公积金 员工缴纳的部分: 先计提工资: 借:管理费用或成本等 贷:应付职工薪酬——工资 分配到公积金: 借:应付职工...
住房公积金
的会计分录
答:
会计分录为:借:应付
职工薪酬
--
住房公积金
(单位负担部分),其他应付款--住房公积金(个人负担部分),贷:银行存款.1、在计算企业应负担的住房公积金时,会计分录为:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬--住房公积金(单位负担部分).2、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金...
计提缴纳五险一金如何做账务处理?
答:
借:应付
职工薪酬
—社会保险费单位部分 应付职工薪酬—
住房公积金
单位部分 应付职工薪酬—社会保险费个人部分 应付职工薪酬—住房公积金个人部分 贷:银行存款 什么是应付职工薪酬?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括
短期薪酬
、离职后福利、辞退...
公司代扣
住房公积金
会计分录怎么写?
答:
借:应付
职工薪酬
——
住房公积金
(单位负担部分)其他应收款——住房公积金(个人负担部分)贷:银行存款 二、计提应付职工薪酬,会计分录为:借:生产成本(一线工人薪酬)制造费用(生产管理人员薪酬)管理费用(行政人员薪酬)销售费用(销售人员薪酬)研发支出(从事研发人员的薪酬)在建工程(从事工程建设人员...
住房公积金
为什么在 应付
职工薪酬
管理费用 都有核算 怎么回事...
答:
管理费用属于支出项目,计入借方,应付
职工薪酬属于
负债项目,计入贷方。两者之间是平衡关系。借:管理费用 贷:应付职工薪酬
住房公积金
录什么分录
答:
借:管理费用/其他费用支出科目 贷:应付
职工薪酬
-
住房公积金
。二、缴纳住房公积金时,会计分录为:借:应付职工薪酬-住房公积金 贷:银行存款。三、对于个人缴存的部分,会计分录处理为:从工资中扣除住房公积金时,会计分录为:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款或其他货币资金科目。其中公积金部分将在...
事业单位代扣个人医保
住房公积金
分别通过其他应付款还是应付
职工薪酬
会 ...
答:
推荐回答:具体的核算过程为:借:应付
职工薪酬
贷:银行存款应交税费-应交个人所得税代扣医保
住房公积金
具体的核算过程为:借:应付职工薪酬贷:银行存款应交税费-应交个人所得税代扣医保住房公积金代扣的部分是在职工工资里面扣所以是从应付职工薪酬转入其他应付款。住房公积金会计科目应付利息科目如何核算,计算推荐回答:1、...
住房公积金
中怎么记账
答:
应付
职工薪酬
-个人所得税 2、支付 借:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社会保险费 应付职工薪酬-
住房公积金
应付职工薪酬-个人所得税 其他应收款(个人负担的社保和住房公积金) 贷:银行存款 单位向有关机构缴纳住房公积金,会计分录为: 借:应付职工薪酬——住房公积金(...
五险一金算
职工薪酬吗
答:
2、职工应交纳的部分,是从职工工资中代扣的。其中:由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险。3、交纳时,单位和个人合计在一起缴纳。三、会计帐务处理(一)个人负担部分发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除)借:应付
职工薪酬
贷:其他应付款—代扣
住房公积金
(代扣职工应交纳的住房公积金部分)—...
计提
职工
福利费是什么意思?是把工人工资的一部分拿出来吗?
答:
其中“
短期薪酬
”是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的
职工薪酬
。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、
住房公积金
、工会经费和职工教育经费、短期带薪缺勤、……等。(2)职工福利费,是指...
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