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体制内合同工和编制工的区别
事业单位
合同工
有必要去吗
答:
但是合同工是属于事业单位的
编制
外人人士,已经不仅仅是待遇保障是不及
在编
人员的。在本质上和私企的员工是没有
区别
的。如果员工还有更好的选择,不建议进入事业单位的合同制岗位的。合同制岗位和企业的岗位是没有区别的,薪资收入可能还低于私企。首先,事业单位
合同工的
岗位类型是比较多的,
不同
岗位类型...
怎样看待
体制内
招聘
合同工
?
答:
最大
的区别
,就是没有
编制
,没有编制,即使身在
体制内
,也不能意味着稳定。而且合同人员的薪资待遇,也远不如
在编
人员。体制内没有编制、同
工不同
酬的
合同工
,究竟值不值得做?但要知道,很多人进入体制内的原因,多半就是因为工作稳定、福利待遇好。没有编制,就享受不到这些优势,不只是工作没有...
国家电网
合同工
待遇怎么样?
答:
合同工
无
编制
,和正式编制员工差距不说天差地远,至少也有2,3个档次。入职薪酬低,涨幅低,提升基本无可能,各种福利基本不要想,各类培训基本没份,工作强度大。而且现在正式编制非常难搞,必须报总部审批。国家电网的员工比当地公务员工资待遇高,这其实是非常正常的情况,因为在当地都会有一些垄断性质的...
央企
合同工
算
体制内
吗
答:
合同工
通常不属于
体制内
人员。体制内通常指的是公务员,他们按照公务员法进行管理。而合同工则是按照劳动法的规定进行管理。在国有企业中,员工通常是有
编制的
,也就是我们所说的正式工。而合同制员工则是直接与企业签订合同的员工。例如,银行校园招聘的合同制柜员、电网公司校园招聘的员工,都属于这种用...
事业单位的入编又不属于公务员,
与合同
制
的区别
又是什么!
答:
与合同
制对应的是委任制,目前大部分公务员采取的仍然是委任制,但也有合同制公务员,那总不能说合同制公务员不入编或者不算公务员吧?入编强调的是一个身份性质。
编制
这个词在国内被过度解读了,似乎总和
体制内
、和一些特殊待遇挂钩,其实任何一个单位都有自己的编制,指组织机构的设置及其人员数量的定额和...
国企正式工算
体制内
吗
答:
国企
编制和
合同制入职的方式不同,国企编制需要通过考试才能成为
在编
人员,国企合同制一般不需要考试。
编制不同
,国企编制属于正式工有编制,国企合同制属于
合同工
没有编制。福利待遇不同,国企编制工资相对而言比较高,还有各种福利,国企合同制工资相对比较低。在找工作的时候,根据自己的实际情况,和自己的...
怎样看待
体制内
招聘
合同工
答:
二、前景 随着机构改革和新公务员法的出台,以后聘任制是大势所趋,不犯大事一般不会被炒鱿鱼, 如果你是为了骑驴找马,继续考
编制
,
合同工
不失为一个合适的选择;如果家里有矿,那就另论。体制内有一种关系户,不是正式员工,属于合同工,或者叫做临时工,或者叫做编外用工。我们知道
体制内的
这种...
企业
编制和合同工有什么区别
?
答:
其实是没有
区别
的,都是打工仔,只不过
编制工
,听起来高大上而已。因为现在的私人小公司签
合同的
员工就是编制工人,因为企业没有编制
体制内的
说法。这样事业单位考试,面试的工作才有可能有编制。
事业单位里的
合同工
有前途吗?为什么呢?
答:
机关事业单位是按照编制管理的,有编制的才算正式工作人员,没有编制的永远只能算临时工。事业单位进人都是逢进必考,只有通过正式考试的才有正式编制。除了
编制内
人员以外,根据实际工作需要,还会通过劳务派遣等方式招录一些聘用制人员,也就是合同工。 事业单位
合同工的
工资方面,一个月也就两三千元,会缴纳三险或五险,一...
被国企录用了,说是
合同工
,是正式的吗?
答:
现在国企还
区分
分正式
工和合同工的
,只不过是没有那么明显的界限而已了,毕竟合同工在职期间,国有企业单位也是会缴纳相应的保险费用,相对于普通打零工还是有很大
区别
的,有一定的保证。只是合同工是相对来说的,相对于像国家机关、事业单位、教师
编制
等等那些需要考试的正式编制职工而言的。像我之前也有过...
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