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体制内和一把手闹翻了怎么办
体制内
,正职和副职比有什么大的区别吗?
答:
在
体制内
,正职与副职的角色定位与职责差异是显而易见的:首先,最核心的区别在于权力的独占性与分权运作。正职,犹如组织的指挥者,独一无二,手中掌握着至关重要的决策权,拥有签字权,即在重大决策和资金分配上具有决定性的话语权。这意味着他们对整体方向和资源分配有着直接的掌控,是实实在在的...
体制内
发展前景如何?
答:
这种差异,主要不是由于个人能力差异,而是平台高低的不同。而在
体制内
,影响个人发展上限的因素则更为复杂。观察省部级以上官员的履历,可以发现,他们关键的职务晋升,既有一定的必然性,也有偶然性。这一点,多年前已有人作出精辟总结:“一个人的命运,既要靠自我奋斗,也要考虑历史进程。”2、"办...
作为一名公务员,如何快速晋升?
答:
第一种办法,努力工作,钻研业务,成为领导的左膀右臂。但是这个需要时间来证明你的能力。第二种办法,通过遴选,去更大更高的平台,比如在市里,一个单位的科长放到区县就是局长;在省里,一个单位的处长放到区县就是县领导;在部委,一个单位的司长放到市里就是市领导。而且平台越高,提拔越快,...
如何判断一个人在单位混得好不好
答:
除了成绩和业绩以外,职位也是一个人混得好的象征,所以你可以发现在
体制内
,人们都是努力希望自己向上爬,可以获得一个头衔,这样无论在单位里或者跑到外面,都可以赢得他人的尊重。 三、在单位混 得好的背后有许多要素综合影响,人际关系只是外在体现 如果要仔细来分析,一个人在单位是否混得好,背后有许多因素影响或决定...
刚毕业就进去
体制内
工作,好吗?
答:
虽然没有收益,但获得了“干事业”的快感。对绝大部分人而言,
体制内
的工作都不叫“事业”,而是混吃等死,养家糊口的手段和工具而已。在体制内,只有混到了乡镇,街道书记镇长(
一把手
)或者混到了县一级局长(一把手)的层级,才算是在体制内干事业,有事业的人。毕竟一个地方,一个部门,不管大小...
国家行政机关公务员在
体制内
的职业规则是什么?
答:
影响
体制内
发展上限的因素则非常复杂。梳理目前省部级以上官员的履历就会发现,关键的几次职务晋升的背后,既有必然性也有偶然性。关于这一点,很多年前有人做了很好的总结,“一个人的命运,既要靠自我的奋斗,但也要考虑历史的进程”。2、“办的成事”是核心竞争力。许多人一提到体制内的工作就开始...
刚毕业就进去
体制内
好吗?
答:
虽然没有收益,但获得了“干事业”的快感。对绝大部分人而言,
体制内
的工作都不叫“事业”,而是混吃等死,养家糊口的手段和工具而已。在体制内,只有混到了乡镇,街道书记镇长(
一把手
)或者混到了县一级局长(一把手)的层级,才算是在体制内干事业,有事业的人。毕竟一个地方,一个部门,不管大小...
在
体制内
的办公室工作,务必要掌握哪几个工作技巧?为什么?
答:
和同等级对比,他们的年龄很不占上风。干部选拔至关重要的便是引荐人,便是有没有人推荐你破格提拔你。还有本领,没有人说你行,你就不行。办公厅主任是主要领导的知心人,主要领导有向上级领导党组织推荐干部的权利。办公厅主任这个位置基本上是
一把手
的腹心干的,承担企业各部门信息内容收集整理,相关...
事业单位副职,分管财务好还是分管人事好?
答:
分管人事,
怎么
特殊的要求。 三是,如果想轻松,还是分管人事比较好一点。因为在
体制内
,
一把手
管人事,这是天经地义的。副职分管人事,其实,权力并不大,都是一把手一支笔了。所以,分管人事相对比较轻松一些,一是不担责,二是专业性不强,人人都会做。分管财务呢,小单位也是一把手一支笔审批,一般来说,副职分管财务,一把手...
体制内和
体制外的区别
答:
我觉得这种划分是因为编制的原因。因为有些是一些事业单位或者是是一些公务员机构。所以他们就是有编制的人员,也就是体制内的人员。而有一些人就比如一些私企的工作人员,私企的老板,他们都是编制外的人员,所以他们就是体制外的人员。其实我觉得这种划分是针对不同的情况而确定的,因为
体制内和
体制外是...
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