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体制内要交五险一金吗
人到中年,事业编,每月到手3500元,该选择坚持吗?
答:
人到中年,事业有成,每月有3500元,有
五险一金
,还稳定,在我国的中西部,东北地区,很多人抢着要,很多人羡慕不已!但是,我想说的是,我是一个很好的人。没什么可偷着乐的!到了中年,人们倾向于稳扎稳打。有一个稳定的家庭,稳定的工作,稳定的收入,已经是很幸福了,至少可以超过50%的人了...
为什么有人宁愿花几十万,也要进
体制内
,干月薪两三千的工作?
答:
其实单看工资的话一个月两三千真的是不多,也就能勉强维持家里的基本开销,但是光这么想你了就错了,虽然工资拿得少,但是每个月的绩效奖金加起来却也不少,而且逢年过节还会给发些大米白面等生活用品或者是一些购物卡,当然最重要的还是
五险一金
,某些地方甚至是按照最高标准
缴纳
的,对自己也有了基本...
政法系统直签,财政开支,
五险一金
,是正式的工吗?
答:
也就是合同工。不属于
体制内
。
体制内
的工作一般都很清闲,你喜欢体制内的工作吗?
答:
不违反领导的规定,那么我们基本
上
就会在
体制内
工作一辈子啊!对于那些不愿意出去闯荡,不愿意自己创业的年轻人来说,在体制内工作。无异于找到了一份安稳的工作,来一份安稳的工资。这对于那些不喜欢闯荡的年轻人来说,无疑是最好的工作环境之一。而我正是那一种,喜欢清闲。天按时上班,每天按时下班...
为什么我在单位上班时单位给
交五险一金
退休时给定为灵活就业退休?_百度...
答:
你在单位上班时给
交五险一金
,退休时定为灵活就业退休,是因为你不是事业单位或者是企业单位,你是在经常跳槽,或者私企就属于灵活就业人员
进国企有哪些好处呢?
答:
国企给人文关怀还是比较多的,比较人性化吧。至少在请假、迟到方面没那么严格的要求,更没有强制加班一说。私企可能不交社保、可能只交三险(养老、医疗、失业),能
交五险一金
的都不多,更别说六险两金了。国企在六险二金上是严格执行国家相关规定的,在上交比例上一般会走上限,甚至是执行最高比例,...
为什么每年都有公务员考试?
答:
我
体制内
的,工作环境和谐,我刚入职,大佬带我,以后等我我独当一面了,也要负责带萌新熟悉环境。我听说企业的氛围像拍宫斗剧。不知道是不是真的?第五就是社会地位,懂的都懂。第六收入不算高,但性价比极高。855的时薪不比996高吗?起码
五险一金
实缴。也不会像企业打擦边球说,税钱什么的...
国企真的那么好吗?
答:
相比于
体制内
公务员和事业单位而言,我认为主要在于国企的工资更高。但是,国企的好处在于工作稳定。能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话,国企就是最佳选择。企给人文关怀还是比较多的,比较人性化吧。至少在请假、迟到没有强制加班一说。私企可能不交社保、可能只交三险,能
交五险一金
的都不多,更...
国企和央企一些的员工,工资待遇实际并不高。可为什么不离职?
答:
一般企业交的都是
五险一金
,很多还是按最低标准交的,但国企和央企都交补充养老保险、补充医疗保险、企业年金等,除了这些,退休的时候按照工龄还有一笔钱拿,这些都不在工资收入范围内,所以国企的员工只要工龄不是特短,退休工资肯定比私企普通员工要高得多。 如果私企今年效益不太好,年终奖是很难兑现的,毕竟这不属于劳...
揭秘为何公务员工资发不出来了?
答:
公共服务领域的挑战:教育、医疗和交通三大民生领域看似投入巨大,但实际需求与期待间的落差显著。教育方面,九年义务教育虽普及,但高校扩张与资源分配不均的问题依然突出,教育支出仿佛无底洞,消耗着财政的每一滴血。 社会保障的重担:
五险一金
作为劳动权益的保障,其中财政支出占据了大头。随着老龄化加剧...
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