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作为职业HR必看的三本书

我现在是零基础开始学习人力资源的,看书完全不知道从何入手,能指导下吗...答：个人建议先去企业做着HR 再去读比较有效毕竟学习离不开实践等你工作1-2年以后需要系统学下HR的课程然后你就能诊断现在企业的HR管理水平等你评估好了再去看自己适合或喜欢做哪块 HR这个职业是需要很多经验积累的！祝你工作学习顺利！

作为HR需要哪些能力答：3、如果有较多的员工需要办理某项业务,尽量不要说这个你们自己去办。(最好由人力资源部门统一办理,这样也可以避免多数员工请假)。只有HR从业人员把自己的身段放下来,把HR业务看成是一件为大家服务的工作,才能为组织创造出更和谐的工作环境。低调做人,其实就是要求HR们在内心深处不能把自己当成“官”,甚至不能把...

作为HR,有哪些「一般人我都告诉他,但是他都不听」的忠告?答：第三，找个自己真正热爱的事情做我还在做审计的时候，听说我们那个事务所有一个“伟大的大牛”叫做Sam。他不但在没日没夜的事务所工作中，每天工作十几个小时，还能抽时间写了一本专门归纳自己审计趣事的书《审计一家言》，而且还在博客网开了一个非常多粉丝的博客。更为神奇的是，他还会写非常复杂...

HR三种职业规划答：关于HR三种职业规划进击的HR，下面是HR职业生涯的三种职业规划，为大家提供参考。关键词：瓶颈与突破 01 职业发展的三个路径 HR的职业发展路径到底有哪些方向，应该怎样选择，更是一个值得探讨的问题。一般来说，HR的职业发展有三个方向：▲ 一做HR某方面的专家 ▲ 二做HR的整体管理 ▲ 三向...

Hr工作新人感悟及心得(HR从业者的成长感悟)答：第一，做人。谈四点即：一愿；二得；三衡；四要。一愿。很多人从事HR工作是从“随大流”开始的，或者当初有做HR的一个机会也就做了，这些都未可厚非，当然若HR从业之初能够有一个高的起点，就是更加幸运的事情。但是要把HR作为自己一生的职业是很难的事，只有用心长期的热爱它、专注它，能够从...

如何从HR菜鸟成为HRVP的?答：我们都知道一些很厉害的hr一定是干了很多年，或者在很多公司待过，这样他们拥有足够多的经验，才能够进行更好的管理。所以经验方面对于一个hr来说非常重要，一般来说，菜鸟成为hrvp的一个必备条件就是拥有很多年的经验，不管是在很多公司实习过，还是在一个公司干了很久，这都是非常重要的东西。三、最后...

必看资深HR总结的经典面试题答：必看资深HR总结的经典面试题,对于职场新人,面对HR面试时会产生紧张感,面对资深HR必更有压力,怎样能达到令HR满意的答卷,学会必看资深HR总结的经典面试题,职场小达人非你莫属啦! 必看资深HR总结的经典面试题1 不论是职场新人,还是位居高管,你的人生中都必然会上演"面试"和"被面试"这种职场剧的经典片段。面试官第...

HR如何快速的熟悉业务?答：作为人力资源（HR）专业人员，快速熟悉业务对于更好地履行职责和提供支持至关重要。以下是一些建议，帮助您快速了解业务：1. 学习公司背景和目标：深入了解公司的使命、愿景以及核心价值观。研究公司历史、组织结构和战略计划，这样您就能更好地理解企业的大局。2. 与相关部门合作：与其他部门建立积极的工作...

在HR眼中,三本和专科算不算大学?答：高考是成绩决定未来，成绩好的上一本，读985或211大学都有可能。成绩不理想的，也许就只能选择三本或专科。很多三本和专科的同学，最担心的问题是，三本和专科在HR眼中算不算大学？三本和专科好找工作吗？找工作的时候会被HR区别对待吗？下面为你一一道来。三本和专科在HR眼中算大学吗？三本和本科...

职场中:是我们的态度重要,能力重要,还是学历重要?答：态度、能力、学历,是职场工作中互相联系的三个维度,要在职场和具体工作中得心应手,游刃有余,取得成绩,三者不可或缺,三者可以起到互相促进的作用。 (一)态度是做好工作最基本的精神和动力。在职场中,工作态度更多指的是精神层面,对工作热爱程度、积极性、责任心、职业道德感、荣誉感、自信心、诚信度等等,都是由...

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