33问答网
所有问题
当前搜索:
你对培训的理解
谈谈
你对
员工
培训
与开发的认识?1500字
答:
1、对上服从,对下服务 2、没有服从意识,一切都是空谈 3、服从就是对自己负责 4、服从上级:凡事上司正式决定的就去执行 二、高效执行,关键在沟通 1、说要说清楚 1)简化语言,提高效率 2)讲的永远是重点 3)不要让情绪影响你的沟通质量 2、听要听明白 1)透彻
理解
,执行一步到位 2)先有...
员工
培训的
好处
答:
1.激发企业人力资本的潜力。企业对员工实施的
培训
能够提高职工的工作适应能力,改善员工的工作态度,加强其对企业的责任感和对企业文化的归属感,扩大其知识储备,拓展其工作领域,增加其工作信心和工作积极性,从而有效激发职工的工作潜能。2.促进其他人力资源管理职能的发挥和改进。企业员工的培训是适时补充...
企业对员工
培训
内容包括基础培训还有哪些
答:
一般来说,企业员工
培训的
内容包括三个方面,即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书,就可能获得相应的知识。知识培训有利于
理解
概念,增强对新环境的适应能力。技能培训是企业培训中的第二个层次。招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求...
对培训的
意见和建议怎么写?
答:
如下所示:1、课程的选择上也可以加上实操性的东西。如:陈列、色彩搭配课就可以配上教具。让学员实际动手操作。这样可以增加课程的互动性,更有益于学员对抽象概念的具体
理解
。2、授课也是需要一定授课技巧,授课人有内涵,能将课件的内容充分的表达和传递给学员,增强
培训
授课的效果。建议可以让学员投票...
你对培训
有何意见和建议?
答:
看是什么
培训
吧~~其实我现在是后悔当年没有多学一些东西的,光光课堂上学到的东西是很局限的,只有通过不断地学习其他的或者通过培训加深对课堂知识
的理解
,不断拓展自己的知识面和兴趣爱好,才能更好地生活着,当然以前是因为资金问题,现在想想,如果想做一件事情,其实是没有借口的,总有办法的。。
怎么做
培训
?
答:
转眼之前从事培训工作已经有六年多的时间了,作为公司的首席培训师,除了经常给各级营销人员做培训外,还经常应邀给其它企业做培训和举办公开课,也作为学员参加过许多培训课。要问我
对培训的
心得,我体会最深的还是两个字:实效。 企业培训不同于学校教育,学校教育是以教给学生知识为主,而企业培训是提升学员能力为主。
领带问我销售
培训
得怎么样怎么回答
答:
领导问我销售
培训
得怎么样,回答可以是下列其中之一。1、销售培训对我来说非常有益,我从中学到了很多新的销售技巧和方法,对我的销售工作有很大的帮助。2、在销售培训中,我不仅学习了理论知识,还有很多实际操作和案例分享,这大大提高了我的学习成效和
理解
深度。销售培训是对销售人员进行的一种系统性...
做员工
培训
,从哪几方面入手
答:
一般来说,
培训
内容包括三个层次,即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书,就可能获得相应的知识。知识培训有利于
理解
概念,增强对新环境的适应能力。技能培训是企业培训中的第二个层次。招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技能培训...
培训
收获感言怎么写简短
答:
培训收获感言怎么写简短,如果你在培训过后不知如何表达自己的收获与感悟的话,其实这是一件很简单的事情来的,我和大家一起来看看培训收获感言怎么写简短的相关资料。 培训收获感言怎么写简短1 一、机会难得,学习气氛浓厚。 参加这次
培训的
同志们都很珍惜这次难得的学习机会,在最短的时间内完成了由教育工作者到学生的...
员工
培训
包括哪几方面
答:
一般来说,企业员工
培训的
内容包括三个方面,即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书,就可能获得相应的知识。知识培训有利于
理解
概念,增强对新环境的适应能力。技能培训是企业培训中的第二个层次。招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜