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保姆节假日休息有工资吗
节假日保姆工资
怎么算?
答:
如果用人单位与
保姆
存在劳动关系的,用人单位安排保姆在法定
节假日
上班的,应当依法向保姆支付加班费。另外,如果用人单位与保姆属于劳务关系的,在法定节假日上班是否需要支付加班的费用,按约定进行确定,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。
工资
是工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是固定工作关系...
保姆
的
工资
,与劳动法适合吗? 那些法定
节假日
,如何处理?工资按天算好...
答:
保姆
和雇主之间属于雇佣关系,而非劳动合同关系,保姆的
工资
不适用劳动合同法。因此,保姆报酬的多是由双方根据合同确定,不适用
节假日
加倍的规定,劳动报酬是按天支付还是按月支付由双方协商确定,法律没有强制性规定。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定,公务员和比照实行...
住家
保姆
月
工资
5800,月
休息
4天,
节日
双倍工资,10月份工资怎么算?
答:
那这个国庆节
假期
是3天,中秋节假期一天,总共是四天假,主要看合同是怎么签的,如果合同签的是
节日
正常
放假
,那节日上班了那差不多4天节日就是800元,或者可以和
保姆
商量直接给多少节日费,一般500-1000都还是合适,看自己协商吧,假如按一天假给200,那就是800,10月份
工资
就是6600元。
保姆工资
是按30天算吗
答:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能...
保姆节假日
双薪怎么算?是在原
工资
上一天算两天天的钱吗?
答:
看你请
保姆
的时候合同上有没有注明是双休,如果有的话就要算两天
工资
给她。之前有个朋友在吉祥公司请的保姆,合同上面都写得很清楚的。
保姆
法定
节假日
11天
答:
(一)妇女节(3月8日),妇女
放假
半天 (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天 (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天 (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天 单位在法定
休假日
安排劳动者工作的,需要支付不低于
工资
300%的工资报酬。
保姆
在
法定假日
内上班算加班吗?
答:
保姆
在
法定假日
内上班算加班的。一、员工在法定
节假日
加班的,用人单位应当支付3倍的
工资
。二、劳动者加班,应当写加班申请,征得用人单位的同意和领导的批准。
东家有事让
保姆休息
要付
工资吗
答:
这里涉及两大问题,法律和人情,法律层面,只要你还在雇佣期间内,即使是
休息
也要付你
工资
,因为主管是在于东家有事,并非你请假,但是如果东家不付,也只能当做调休了,因为,你也不会因为这种事情用法律维护自己,中国的法律,还不至于这么完善和方便维权;人情层面,既然是他自己有事不说你主动请假,理...
请问
保姆
,端午节有
休假日吗
?
答:
法定
节假日
是属于全国公民的,因此
保姆
也是
放假
的。对于实行标准工时制的劳动 者,如果在五一等法定节假日加班,加班费应当以不低于
日工资
基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后...
保姆
五一法定几天
答:
劳动节,
放假
1天 。目前的
保姆
,有少部分与家政公司签订了劳动合同(目前属于极少数范畴),这样保姆和家政公司就建立了劳动关系,而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。那么,此时保姆和家政公司之间构成劳动关系,适用于劳动合同法调整范畴,涉及到法定
节假日
三薪问题,家政公司应当支付并给与假期,而具体...
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