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保安会签劳动合同吗
保安
公司与保安应
签订
什么
合同
答:
保安公司与保安应
签订劳动合同
,实际用人单位与保安公司签定《劳务派遣合同》,实际用人单位与
保安签定
《劳务协议》。保安与保安公司形成劳动关系,其报酬由保安公司支付;保安与用人单位之间只有使用关系,没有聘用合同关系,用人单位无需向保安支付报酬,但是要向派遣机构支付一笔服务费用。实际上形成以保安公司...
保安
公司签劳务
合同
合法吗
答:
保安
公司可以签劳务合同,公司劳务外包的,那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。劳务派遣合同能不能签劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限
劳动合同
,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣...
保安
公司不
签订劳动合同
合法吗?我能不能申请劳动仲裁?
答:
1、
保安
公司不
签订劳动合同
合违法,可以申请劳动仲裁解决。2、用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
保安
没有
签合同
算正式工吗
答:
算。根据查询华律网官网得知,
保安
没
有签订劳动合同
,也可以算作正式工。根据《劳动法》第十条:只要在单位一工作,不管有没有签订劳动合同,和单位就建立起劳动关系,也就是单位的员工了。
关于
保安劳动合同
答:
签订
地点:___ 签订地点:___ 关于
保安劳动合同
(篇3) 劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。以下是我为大家精心准备的:保安劳动合同范本3篇,欢迎参考阅读! 保安劳动合同范本一 甲方: 法定代表人: 乙方: 法定代表人: 甲方因安全工作需要,决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫...
没与外包
保安
公司
签合同
,保安公司突然不要我上班?
答:
法律主观:
保安
公司不
签劳动合同
是违法的。根据法律规定,用人单位应当在于劳动者建立用工关系之后的一个月内与劳动者
签订劳动合同
;如果不签订劳动合同,用人单位需要每月支付双倍的工资。保安不愿意签订劳动合同的,用人单位可以解除其劳动关系。法律客观:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...
保安签劳动合同
还是劳务合同
答:
法律客观:《
劳动合同
法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的...
保安
是入职就
签合同吗
答:
若超过一年未
签订劳动合同
的,则视为已经订立了无固定期限的劳动合同。劳动合同能直接证明劳动者与用人单位的劳动关系,并保证劳动者的合法权益。所以这里我们建议入职后,越早签订越好。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
保安合同
一般签几年
答:
法律分析:一般的
劳动合同
,如果没有期限的话,十年以上就是无固定期限合同,一般的小区
保安合同
都是跟保安公司签的,属于劳务派遣第三方,一般有效期是一年,长的是三年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
保安签
的
合同
做了20天不想做了可以吗
答:
保安签
的合同做了20天不想做了可以走的。根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除
劳动合同
。 根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的,但如果...
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