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保安年龄规定60岁
物业聘用
60岁
以上老人做
保安
合法吗
答:
身体健康、品行良好、具有初中以上学历的中国公民可以申领
保安
员证,从事保安服务工作。这意味着
60岁
以上的老人,只要符合上述条件,理论上可以成为保安。同时,该条例第17条列出了一些不得担任保安员的情形,但并未将
年龄
作为
限制
条件。因此,从法律角度看,物业聘用60岁以上的老人做保安是合法的。
办
保安
证最大
年龄
是多少岁
答:
具体的
年龄限制
规定可能因地区和行业而异。一般来说,大多数地方会规定办理
保安
证的人员年龄上限在50岁到
60岁
之间。这一规定既考虑到了保安工作的实际需要,也兼顾了中老年人群的就业需求。然而,也有一些地方或特定行业可能会根据实际情况调整年龄限制,以适应不同的工作环境和要求。遵守年龄限制规定对于...
保安
公司招保安最大
年龄限制
答:
1.
保安
公司招聘保安时,通常没有对学历的明确
要求
,但必须年满18周岁,身体健康,品行良好。2. 尽管
年龄
超过
60岁
的人仍然可以从事保安工作,但应特别注意个人防护,因为一旦发生工作意外或事故,他们所获得的法律保护可能不如正式的劳动关系。3. 根据《保安服务管理条例》
规定
,达到法定退休年龄的劳动者,...
干
保安
的退休
年龄
是多大?
答:
干
保安
的退休
年龄
是多大退休,年龄是国家
规定
的男年满
60
周岁,女年满55周岁,或者50周岁。当然,这和单位用人单位也有关系,如果她想继续留着你工作,这也是可以的,你可以一方面拿退休工资,一方面拿一下你的基本生活费。
物业
保安
超过
60岁
合法吗
答:
物业
保安
超过
60岁
是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者达到法定退休
年龄
后,与用人单位之间的法律关系将从劳动关系转变为劳务关系,这意味着60岁以上的保安人员与物业公司的关系不再是劳动法意义上的劳动关系,而是属于民事范畴的劳务关系,用人单位不需要与他们订立劳动合同,而是需要签订劳务...
60岁
还能当
保安
吗
答:
可以。根据律临网得知,是可以做
保安
的。不违反劳动法。但是
60岁
以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系,而是劳务关系,属于民事范畴,不再适应劳动合同法和劳动法。工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条...
物业
保安
超过
60岁
合法吗
答:
合法。根据查询boss直聘显示,物业
保安
超过
60岁
合法,
超过六十岁
是可以做保安的,不违反劳动法,60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系,而是劳务关系,属于民事范畴,不再适应劳动合同法和劳动法。
61
岁
可以办
保安
证吗
答:
按照相关法律
规定
,没有禁止
60岁
及其以上
年龄
的行为人办理
保安
证。但是在实践中,有些地方对60岁及其以上年龄的人不予办理保安证。一、办理保安证需要什么材料1、本人有效身份证件。2、体检证明。3、户口所在地公安机关出具的无犯罪记录的证明。4、初中毕业以上文凭。5、计划生育证明。二、保安证的办理流程...
小区
保安年龄
不得超过多少岁?
答:
小区
保安
我觉得
年龄限制
不是很大的,只要你不超过
60岁
,或者说不超过65岁都是可以的都是可以去做的
60岁
可以办
保安
证吗
答:
这个
年龄
不能办理
保安
证。根据《保安服务管理条例》第十六条,年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。但是曾从事学校或幼儿园安保、门卫工作,并能继续胜任安保工作的,年龄可以适当放宽,但不超过55周岁。
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