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保密义务有没有补偿
没有
签订劳动合同怎么
赔偿
保险?
答:
《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款;对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但如果双方
没有
签订...
私人
保密
协议有法律效力吗
答:
此外,根据《劳动合同法》的规定,保密协议中不得直接设定违约金,若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任,保密协议中可约定违反
保密义务
的
赔偿
内容以及计算赔偿数额的方式。 如以上所述,商业秘密违约金对应的是商业秘密侵权所导致的损失,对商业秘密违约金的约定可...
公司
没有
和员工签订劳合同和没交社保并公伤公司不与赔尝怎么办_百度知...
答:
如果
没有
签订
保密
条款或者保密协议,明确保密的范围和法律责任,单位就难以证明哪些属于商业秘密,是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施,从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展,是非常不利的。六、不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担
赔偿
责任 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动...
劳动合同中
保密
条款有效期是多久?
答:
所以约定竞业协议需要约定期限、给予相应经济
补偿
,图上用人单位约定期限为
无
限期保密,显然竞业限制协议中超出法律强制性规定的部分应属无效。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动合同会不会有违约金?
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、劳动合同违约金怎么算 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。3、...
公司
保密
协议,食品行业需要有特殊的保密条款吗?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者...
咨询劳动法
答:
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
保密义务
的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
三方协议
赔偿
金额有限制吗
答:
有的,违约
赔偿
金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。劳动法规定,对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。 有的,违约赔偿金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。劳动...
厦门市竞业限制
补偿
金标准是什么
答:
根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
保密义务
的人员。竞业限制的范围、地区、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。限制竞争的
补偿
标准
没有
强制性的法律规定。 一、厦门市竞业限制补偿金标准是什么 竞业...
老板与职工
没有
鉴劳动合同,对双方有什么影响
答:
如果
没有
签订
保密
条款或者保密协议,明确保密的范围和法律责任,单位就难以证明哪些属于商业秘密,是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施,从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展,是非常不利的。七、不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担
赔偿
责任 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动...
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