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保密协议离职后有效吗
我在我们公司上班了20多天现在要
离职
我能拿到全部工资吗?
答:
如果你当初进公司时公司防方面已经跟你说过相关规定的话就一定要等到15天以上才能走。 劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、...
试用期造成公司损失,现在想
离职
怎么办?
答:
如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的
保密
义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给...
现在辞职需要交违约金吗
答:
针对你提出的问题,本律师做如下解答:1)劳动合同法第二十五条规定:除本法第二十二条(专项培训和第二十三条(竞业限制)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。2)用人单位不得扣押劳动者的证件,你单位压你的档案和证件都是非法的,如果以此要挟你的话,你可以到劳动部门投诉,...
辞职一定要赔钱合理吗
答:
【 第二十三条】 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当...
单位的给我支付的培训费用,我辞职要赔付费用吗
答:
第六条 当事人在劳动合同或者
保密协议
中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资...
劳动合同期满服务期未满要延续吗
答:
如果双方未在期满前达成
协议
,但是劳动者继续工作,这时候用人单位需要向劳动者支付劳动报酬,同时视为双方达成了延长劳动合同的协议,原有劳动合同继续
有效
。劳动合同期满后,雇主和员工需要进行工作结算和
离职
手续。具体内容包括:1、工作结算:双方需要确认员工在职期间的工资、奖金、津贴和福利等待遇是否已经...
美团辞职了可以不辞职吗
答:
亲 ,是可以的。但不辞职直接走人属于
离职
手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了
保密协议
,自离后...
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