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保底加计件是什么意思
为什么有些厂
计件
的
保底
2000
什么意思
实际工资多少
答:
计件
数如果超过2000元,就发计件的钱给你,如2200、2500元。但是没有达到数量。就按
保底
2000元发工资。每月最低能拿到2000元。
我今天去一家服装厂面试,面试人说
保底
有4800,我问他计时还
计件
的,他说...
答:
计件
的,你问或实地看一下做单件要多长时间,再按‘’每天工作8小时*每周工作5天‘’估算一下就知道结果了。私人企业可能要加班:也可能是‘’每天工作10小时*每周工作6天‘’才能拿到4800元/月。计件的,手脚麻利,干的时间越长,拿得越多。
保低
加计件
工资怎么算?例如我九月份保低工资7500元,计件工资25X7米X2...
答:
计件
工资超过你底薪7500就按照计件工资发放,如果计件工资低于你
保底
工资7500,就按保底工资7500发放!你这
什么
工作,保底工资都这么高?
计件
没有
保底是什么意思
?
答:
计件
没有
保底是
一种劳动合同中常见的工资形式,其
含义
是劳动者在单位时间内完成固定数量的工作任务,依据任务完成情况计算薪酬,且须保证按照最低工资标准给予计算。计件没有保底意味着工人的收入不固定,工资高低完全受制于个人的工作效率和工作任务紧张程度的影响。对于雇佣关系双方而言,计件没有保底形式的...
底薪为3000元,计件每件10元,怎样计算
保底加计件
工资?
答:
就是3000元底薪+完成的件数*10
两三件的普通车床活怎么
计件
答:
这个要按照工时来计算,包括准备工时。一般的大厂里面都会有工艺工程师来核定工时。
这个怎么算啊?
答:
保底
工资是按照你的出勤率来发放的,也要看你们厂合同标准
是什么
,如果后十天没有明确说离职解散,那么这个月是3500+
计件
提成。如果10天属于合同期内应按照正常发放
...
保底
工资是1326,那一般是不是保底工资
加计件
工资等于一个月的工资...
答:
不是,
计件
工资多于1326,就不加1326,少于1326,才补上
某车间工人的工资由
保底
工资和
加计件
工资组成,该项工资成本属于哪种类...
答:
这种工资属于基本工资和绩效工资,属于多劳多得,也就是
计件
工资
工厂
计件
制,有
保底
,但算工资又拉平均,这样对于工人那个划算?
答:
对于能力强的人来说,
计件
可以多劳多得多赚钱……他们当然喜欢 对能力差的人来说,有
保底
,拉平均工资,能够让自己少干点活、多赚点钱……他们喜欢这个 所以,没有那项制度是对所有人都有利的……
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