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保底提成请假怎么算
保底
工资3800
请假
一天扣了800合理吗?
答:
这都是乱扣。完全没有劳动法了。这样子搞下去。所以。这样子瞎搞。肯定是不可以的。是不是。
计件工资不够公司补助
保底
,我
请假
一天应该补助吗
答:
根据查询相关资料显示:不应该。计件工资没底薪的
请假
扣钱是不合法的,劳动者请假,用人单位可以不支付当天的补贴,补贴是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
按营业额
提成
,员工
请假
10天(不包括休息),还能正常提成吗
答:
可以正常
提成
,按照你当月实际出勤天数和当月的实际营业额进行提成。
我去面试一家厂,他说没休息,只有
请假
!我问他那请假要扣钱吗?他就说...
答:
如果是
保底
的,肯定会扣钱的,但如果是上一天算一天,那就不会扣钱了
我
保底
工资2000。公司交五险,我周日有事
请假
一天扣500元,这样合理么...
答:
这公司太无情无义了,现在多数公司讲求的人性化管理,换位思考的话,他同意吗?
请假
五天还能拿上海基本
保底
工资吗
答:
请假
五天能否拿上海基本
保底
工资需要根据工作所在单位工资制度确定。保底工资是指工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
保底
工资
请假
天数是否安天扣除
答:
看你们单位自己的规定。
请假
,
保底
工资可不予发放。
每天上班十个半钟,一个月两天假,保次底三千八,
请假
一天扣一|千多_百...
答:
年青人每天十个半点钟也没问额但工资才三千八确实少了点每月才让休两天最主要是请天假就扣一千多太不讲理了如果赶上有事
请假
或身体不适这个月就白干了这样的企业最好不要去。
底薪3000
请假
6天
怎么算
答:
法律分析:在劳动合同有约定的情况下,依据约定确定
如何
扣除工资,劳动合同没有约定的情况下,按照每月的计薪天数为21.75天及
保底
工资
计算
出每天的工资金额,算出六天应当扣除的工资金额。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月...
保底
工资5000
请假
一天
怎么算
?
答:
依据你所说,单位的做法很明显不合理。依据我国劳动法规定,劳动者享有休息的权利,如果在标准工时制下,每天工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,并且保证有一天以上的休息。如果单位要求劳动者加班,在保证劳动者身体健康情况下,每个月不能拿累积超过36小时,并且要支付加班费,如果超时用工可以向当地...
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